Especialista de Atracción de Talento

Buscamos una persona con experiencia en el reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios y posiciones especializadas, que cuente con habilidades de planeación, análisis y desarrollo de estrategias de atracción de talento, contribuyendo a la identificación y selección de profesionales clave para la organización.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de atracción, evaluación y selección de talento para posiciones de gerencias, jefaturas, coordinaciones y otros puestos estratégicos dentro de la organización.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda y atracción de talento, considerando las necesidades de contratación, características de los perfiles y tendencias del mercado laboral.
• Realizar actividades de hunting y búsqueda proactiva de candidatos mediante plataformas especializadas, redes profesionales y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Monitorear y analizar métricas de reclutamiento, como tiempos de cobertura, efectividad de las fuentes de atracción y avance de los procesos, para identificar áreas de oportunidad.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluar la experiencia profesional de los candidatos y presentar perfiles que cumplan con los requerimientos de cada posición.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios y posiciones especializadas.
• Experiencia en búsqueda directa de talento (hunting).
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento y redes profesionales.
• Habilidades de planeación, organización, pensamiento analítico, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Ofrecemos

• Sueldo mensual de $23,700.
• Prestaciones de ley.
• Modalidad de trabajo híbrida.

Horario

• Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Viernes: 8:00 a.m. a 3:00 p.m.