ESPECIALISTA RELACIONES LABORALES

Tienes experiencia gestionando relaciones laborales y te interesa formar parte de un equipo donde puedas contribuir a la prevención de riesgos, resolución de conflictos y acompañamiento a líderes?

Buscamos un(a) Especialista de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de situaciones laborales, aplicación de la legislación vigente y atención de procesos que contribuyan a mantener relaciones laborales sólidas y un entorno de trabajo estable.

¿Cuál será tu reto?

Gestionar y dar seguimiento a los procesos de Relaciones Laborales, identificando riesgos y proponiendo alternativas de solución que permitan prevenir y atender oportunamente situaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.

Principales responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a situaciones y conflictos laborales, identificando riesgos y alternativas de solución.
• Coordinar procesos de desvinculación voluntaria e involuntaria, asegurando su correcta ejecución conforme a políticas y disposiciones legales.
• Asesorar a líderes en la atención de situaciones laborales y aplicación de medidas disciplinarias.
• Dar seguimiento a temas relacionados con comisiones mixtas, representantes sindicales y autoridades laborales.
• Participar en la atención de auditorías, inspecciones y verificaciones laborales.
• Analizar indicadores de Relaciones Laborales, identificando tendencias, causas raíz y oportunidades de mejora.
• Generar acciones preventivas y correctivas para contribuir a la disminución de riesgos y conflictos laborales.
• Dar seguimiento al cumplimiento normativo relacionado con los servicios de comedor y área médica.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura concluida en Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
• 3 a 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, preferentemente en entornos industriales.
• Experiencia en manejo y resolución de conflictos laborales.
• Experiencia en procesos de desvinculación y aplicación de medidas disciplinarias.
• Conocimiento de legislación laboral y relaciones individuales y colectivas de trabajo.
• Experiencia en atención de auditorías e inspecciones.
• Manejo y análisis de indicadores (KPIs).
• Office avanzado.
• SuccessFactors intermedio.
• SAP básico.
• Inglés básico.

Si cuentas con experiencia sólida en Relaciones Laborales y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte. Postúlate y forma parte de nuestro equipo.

“Todas las personas tenemos los mismos derechos y las mismas oportunidades.”