Estágiario(a) de Recursos Humanos (Departamento Pessoal)

Sobre a vaga

· Suporte à folha de pagamento, bem como rotinas internas de Departamento Pessoal;

· Apoio na administração e controle de benefícios;

· Auxílio nos processos de admissão e desligamento;

· Suporte no controle de férias, atestados e exames ocupacionais;

· Interface com Contabilidade, corretoras e parceiros;

· Elaboração e atualização de planilhas e controles internos de RH;

· Suporte no controle de pagamentos relacionados a benefícios;

· Organização de documentos e arquivos físicos e digitais dos funcionários;

· Atualização de informações cadastrais e trabalhistas, como cargo, salário, CBO e CTPS;

· Apoio na atualização do Quadro Técnico junto ao CREA, quando aplicável.

Sobre você

· Cursando graduação em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;

· Disponibilidade para estágio por 1 ano ou mais (Período máximo: 2 anos);

· Disponibilidade para estágio de 6 horas diárias;

· Desejável conhecimento na Língua Inglesa;

· Conhecimento em Pacote Office (Intermediário);

· Conhecimento básico da Legislação Trabalhista (CLT);

· Boas habilidades de comunicação oral, escrita e atenção à detalhes.

O que oferecemos

· Bolsa Auxílio;

· Auxílio-Transporte;

· Auxílio-Refeição;

· Assistência Médica Alice;

· Assistência Odontológica CarePlus;

· Aula de Idiomas;

· TotalPass;

· Seguro de Vida.

Formato híbrido em São Paulo/ SP, a poucos metros de distância do Metrô Paulista.

Sobre nós

Planejamos, projetamos e construímos fábricas de alimentos para grandes marcas em todo o país e no mundo. Nas últimas três décadas, trabalhamos exclusivamente para indústria de alimentos e bebidas, ajudando suas marcas favoritas a colocarem seus alimentos preferidos nos supermercados.

Com sede em Massachusetts, executamos projetos em todo o mundo com uma equipe de mais de 750 profissionais, distribuídos entre escritórios nos Estados Unidos, Brasil, Canadá e Portugal.

A Dennis Group oferece pacotes de remuneração competitivos compatíveis com a experiência e orgulha-se de oferecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem, idade ou deficiência.