Estagiário de Gestão de Pessoas

Análise e triagem de currículos, conforme os requisitos das vagas abertas.

Convocação de candidatos para entrevistas e etapas do processo seletivo.

Participar de entrevistas e apoiar a aplicação de dinâmicas e testes, quando necessário.

Envio de feedbacks positivos e negativos aos candidatos.

Manter atualizadas as ferramentas e plataformas utilizadas para divulgação de vagas.

Apoiar a solicitação e conferência dos documentos admissionais dos candidatos aprovados.

Apoiar a preparação e realização dos programas de treinamento e integração de novos colaboradores.

Acompanhar os prazos de vencimento dos contratos de experiência e das respectivas avaliações.

Auxiliar no levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas.

Controlar e manter atualizados os registros de treinamentos individuais e coletivos.

Apoiar a elaboração e o acompanhamento do cronograma de treinamentos.

Apoiar a organização e realização de treinamentos internos.

Elaborar e organizar listas de presença dos treinamentos realizados.

Apoiar a organização dos recursos e materiais necessários para os eventos de treinamento.

Apoiar a aplicação das avaliações de eficácia dos treinamentos e o acompanhamento dos planos de ação.

Auxiliar no desenvolvimento e organização de ações de integração, clima organizacional e engajamento dos colaboradores.

Apoiar o esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores, direcionando as demandas quando necessário.

Auxiliar na aplicação e consolidação dos resultados das entrevistas de desligamento.

Prestar suporte às demais atividades e rotinas generalistas da área de Gestão de Pessoas, conforme orientação da equipe.

Requisitos