Estagiário de Remuneração

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

• Manutenção da base de cargos e salários da empresa.
• Descrição de cargos.
• Responsável pela atualização e organização das tabelas salariais.
• Realizar pesquisas salariais com foco em mercado e benefícios.
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área.
• Colaborar em projetos e iniciativas da área de RH, especialmente os ligados à remuneração.
• Realizar estudo de impacto e aplicação de CCT.
• Realizar contato com sindicatos a fim de manter controle de CCT atualizado.

Formação:

• Cursando: Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Excel básico.
• Afinidade com análise de dados (Power BI, etc.)

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes
• Capacidade analítica inicial
• Discrição e ética com informações confidenciais
• Boa comunicação e trabalho em equipe