法務・コンプライアンス（管理職候補）

採用人数

1名

業務内容

当社の法務・マネジメント部門は、グローバル三桜グループの持続的成長と企業価値向上を支えるガバナンス機能の中核を担う組織です。

業務を通じて、事業部門の挑戦を法務面から支援しています。

また、当社のグローバル経営を支えるコンプライアンス推進の司令塔として、教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応といった枠組みを一体的に運営し、健全な企業文化の形成に取り組んでいます。

近年では、コンプライアンス体制の強化にも注力しており、海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営、コンプライアンスアンケートやリスク評価などを通じて、国内外の拠点と協働しています。

さらに、競争法、新事業、デジタル活用などの重点領域にも取り組み、事業環境の変化に対応した法務機能の高度化を進めています。

ご入社後は、これらの取り組みの推進リーダーとして主体的に施策を牽引いただくとともに、将来的には法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。

応募条件

【必須】

• 法務・コンプライアンスの経験5年以上

【尚可】

• 弁護士資格保有者
• 管理職としての取り組みへの意欲
• メーカーの法務・コンプライアンス部署の経験
• 法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化／AI導入／DX推進等に取り組んだ経験

求める人物像・歓迎要件

法務の専門知識や契約実務経験に加え、事業成長を支えるビジネスパートナーとして主体的に行動できる方を求めています。

■歓迎する経験・スキル

• 弁護士資格を保有している方
• メーカーにおける法務・コンプライアンス業務の経験
• グローバル企業での法務業務や英文契約対応の経験
• コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用経験
• M&Aや新規事業に関する法務支援経験
• 法務・コンプライアンス業務におけるプロセス改善、標準化、AI活用、DX推進などの業務改革経験
• 管理職経験、または将来的に組織マネジメントや後継者育成を担う意欲がある方

■求める人物像

• 法務を「事業支援」の役割として捉え、事業部門と協働しながら課題解決を推進できる方
• 自ら学び続け、新たな法規制や事業領域にも柔軟に対応できる方
• 業務改善や仕組みづくりを主体的に推進できる方
• 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

キャリアプラン

【入社後～1年程度】

当社の法務・コンプライアンス業務全般への理解を深めるとともに、契約審査、法務相談、コンプライアンス施策等の実務をプレーヤーとして担当いただきます。併せて、ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューにも順次参画いただき、専門性と判断力を活かしたチーム力向上への貢献を期待します。

【1～2年程度】

実績・適性を踏まえ、重要案件への関与拡大や後進指導等を通じてマネジメント業務を段階的に経験いただきます。必要に応じて承認権限や部門運営上の役割も順次移譲し、管理職としての役割を担うことを期待します。

【中長期】

法務機能の高度化、コンプライアンス・リスクマネジメント体制の強化、業務標準化等の改革を牽引する中核人材として活躍いただきます。将来的には、本人の能力・適性および組織状況を踏まえ、法務・マネジメント部の責任者候補としての役割も期待します。

【職種 / 募集ポジション】
法務・コンプライアンス（管理職候補）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
【勤務地】
150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル5F
※国内外への転勤の可能性あり
【昇給・賞与】
昇給：年1回 賞与：年2回
【選考プロセス】
1. エントリー 2. 書類選考 3. 一次面接（オンライン面接可） 4. 最終面接 5. 内定 ※必要に応じて、カジュアル面談の設定、面接回数の増減があります。

会社情報

【会社名】
三桜工業株式会社
【代表者】
代表取締役社長　竹田玄哉
【設立】
1939年（昭和14年）3月24日
【資本金】
34億8,110万円
【事業内容】
自動車用配管製品の設計・開発、製造販売
【従業員数】
連結 約8,000名、単体 約1,000名
【本店所在地】
茨城県古河市鴻巣758番地