法務・コンプライアンス

【業務内容】

企業法務として、法務・コンプライアンス業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りですが、全てお任せするものではなく、ご経験や適性、ご本人のキャリア形成等を考慮してお任せする業務を調整いたします。
・契約相談、交渉支援、契約書審査業務
・紛争対応
・M&A、組織再編等に係る業務
・労働法務（制度設計、組合交渉、労務トラブル等に係る業務）
・内部通報対応、不正調査
・独占禁止法、個人情報保護法等、各種法令に関するコンプライアンス業務（規程整備、制度設計等の対応を含む）
・法令制改定対応
・株主総会、適時開示、株式法務関連業務
・知的財産管理業務

【変更の範囲】
管理系業務の職務の範囲内で配置転換あり。

応募資格

＜必須＞
企業法務・コンプライアンスに関する企業での実務経験のある方、法律事務所で企業法務・コンプライアンスに関する法律事務に携わったご経験のある方
＜歓迎＞
弁護士有資格者（現在社内に弁護士有資格者は2名おります）

キャリア登録について

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お問い合わせ先

キャリア採用に関する問い合わせ先

〒103-8430
東京都中央区日本橋浜町3-21-1　日本橋浜町Ｆタワー
株式会社建設技術研究所　管理本部人事部　中途採用担当

e-mail saiyo@ctie.co.jp(mailto:saiyo@ctie.co.jp)

【職種 / 募集ポジション】
法務・コンプライアンス
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,500,000円 〜 10,500,000円
年収：750万円～1050万円 月額：42万円～ ※上記年収金額は、家族手当なし、月額12か月分に超過勤務手当（定時を超える残業月20時間相当）と年間賞与を加えた金額イメージ ※具体的の給与はスキルや経験に応じ、当社規程により定めます。 昇給：有/年 1回
【勤務地】
103-8430 東京都中央区日本橋浜町3-21-1　日本橋浜町Ｆタワー

【勤務時間】
9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分） ※希望により１日単位でシフト勤務申請可能（①7：00～15：00②7：30～15：30③8：00～16：00④8：30～16：30⑤9：00～17：00⑥9：30～17：30⑦10：00～18：00　） 休憩時間　：60分（12：00～13：00） 時間外労働：有
【休日・休暇】
休　日 ： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日(8月1日)※年間休日125日（2024年） 休　暇 ： 有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
【諸手当】
役職／地域／家族／超過勤務／通勤／資格
【昇給・賞与】
昇給年 1回（7月） 賞与年 3回（6月、12月、3月）※8.0か月（2025年度実績）
【採用フロー】
【STEP1】　書類選考 　　　　　▼ 【STEP2】　1次面接 　　　　　▼ 【STEP3】　最終面接・適性検査・論文試験（法律論文ではなく、時事問題等一般教養に係るものです） 　　　　　▼ 　　　　　内定 ※応募から内定まで約3週間〜1.5ヶ月を予定しています。 ※面接回数は、場合により増減する可能性があります。 ※上記は変更となる場合がございます。
【保険】
社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災）
【福利厚生】
健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント等
【教育制度】
階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、資格取得支援制度、自己啓発研修等

会社情報

【会社名】
株式会社建設技術研究所
【設立】
1963年4月
【本社所在地】
東京都中央区日本橋浜町3-21-1(日本橋浜町Ｆタワー)
【事業内容】
土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計及び事業監理他
【勤務時間】
標準勤務時間　9:00~17:00（実働7時間、休憩60分） ※時差出勤（シフト勤務）あり （1日単位で以下の勤務シフトに変更申請することができます） 7:00~15:00/7:30~15:30/8:00~16:00/8:30~16:30/ 9:30~17:30/10:00~18:00
【休日・休暇】
休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）※年間休日125日（2026年） 年次有給休暇：勤続年数に応じて20~25日付与（入社初年度は、入社日に応じて比例付与） 特別有給休暇：結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇（産前産後、定期健診）、介護休暇、ボランティア休暇など
【教育制度】
初期専門能力開発（IPDシステム）、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外人材育成研修、海外派遣研修、起業支援投資制度、他部研修、現場技術習得研修 他
【福利厚生】
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金支給あり） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・転勤者への社宅貸与 ・ベビーシッター割引券 ・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設 ・健康管理室 ・社内イベント ・各種クラブ活動 ・テレワーク勤務制度