法務マネージャー候補（弁護士）.

法務マネージャー候補（弁護士）.

仕事概要

■会社紹介
　「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」をミッションに掲げ、医療従事者、厚労省・経済産業省ほかの官公庁出身者、世界屈指のAIエンジニアなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結。AI技術を活用し、医師が持つ「匠の技」をデジタル化によって再現する、革新的なAI医療機器を開発・販売しています。
　1stプロダクトとして、インフルエンザや新型コロナをAIが判定する医療機器nodoca®を市場展開。現在は複数企業とWeb問診サービスの連携を実装するなど、感染症におけるAI検査法の普及に尽力しています。
　私たちはこれにとどまらず、産・官・学との緊密な連携を通じ、ヘルスケア領域の社会課題解決と、AIによるイノベーションを提言し続けることを使命として邁進しています。

（代表インタビュー）
　https://beyondnextventures.com/jp/insight/aillis

（主な受賞歴）
　「スタートアップワールドカップ2023世界大会」優勝
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000035813.html

　2023年度グッドデザイン経済産業大臣賞（金賞）
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000035813.html

　ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSでの総務大臣賞／ACCグランプリをダブル受賞（デザイン部門クリエイティブイノベーション部門）
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000035813.html

　第10 回ものづくり日本大賞（経済産業大臣賞）
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000035813.html

（事業概要）
　https://aillis.jp/about#section-about05

（nodoca製品情報）
　https://nodoca.aillis.jp/

（メンバー紹介）
　https://aillis.jp/members

▼組織について
　当社のコーポレートチームは、外資系戦略コンサルティングファーム・外資系投資銀行出身者などの経営戦略分野のプロフェッショナルと、弁護士・公認会計士等のスペシャリストが、領域を越境・交錯して連携し、切磋琢磨する刺激的な環境です。計画から実装まで、ワンストップで遂行するプロフェッショナリズムが求められ、チーム間のコミュニケーションも活発です。
　このたびの募集部門である法務・コンプライアンス部門はこの一画にあり、医学博士号を保有する弁護士（法務責任者）、ヘルスケア・IT領域に精通した弁理士、薬事法規制のプロフェッショナルなど様々な専門性を持つメンバーで、事業・戦略法務、コーポレート法務、コンプライアンスから知的財産に至るまで、広範な領域を担当しています。
　過去の法務主導プロジェクトとしては、以下のような実績があります。

AI医療機器アイリスと京大病院、次世代医療基盤法によるデータ構築プロジェクトを開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000035813.html

アイリスのnodoca検査、グレーゾーン解消制度により看護師による実施が適法確認
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000035813.html

■本ポジションの業務内容

▼ロール説明
　本ポジションでは、当社2人目の社内弁護士として、プレイヤー兼マネージャーの立場で事業法務・コーポレート法務を中心に裁量をもって担っていただきます。
　またヘルスケアAI企業として特徴的な領域（ヘルスケア、AI、医療機器、政策/制度対応等）にも法務責任者とともに関与いただきます。
　将来的には法務責任者のパートナーとして、法務機能全体をリードいただく役割を期待しています。

▼事業法務
　・契約書作成・レビュー
　・法令遵守対応（個人情報保護法、中小受託取引適正化法等）
　・nodoca事業の契約スキーム構築・運営
　・社員研修の企画・運営
　・生成AIサービスの法的検討・社内導入支援
　・リーガルオペレーション整備（契約管理・押印プロセス等）

▼コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営
・社内規程管理
・コンプライアンス・ガバナンス対応（内部管理体制構築、上場準備・上場後のコーポレートガバナンス・コード対応、グループ会社管理等）
・株式（ストックインセンティブ含む）・株主関連業務
・金融証券取引法及び証券取引所規則の開示対応
・M＆A・組織再編等のコーポレートアクション

▼マネジメント業務
　・採用
　・チームビルディング・メンバーマネジメント

▼ヘルスケア・データ
　・ヘルスケアデータ法制対応
　・AI法制対応
　・医療機器法制対応
　・臨床研究法務（社内倫理審査委員会の運営を含む）
　・営業・開発・ブランディング等の各種企画・資料の法的レビュー
　・データガバナンス体制構築　

▼戦略法務（政策/制度対応）
　「技術に法が追いついていない領域」において、自らルールを創り出し、社会実装を加速させるダイナミズムを経験できます。

　・ヘルスケアに関する政策提言・ルールメイキング
　・補助金事業・モデル事業の対応・推進
　・イノベーティブスキーム構築

■本ポジションの魅力
未踏の領域を切り拓くリーガルデザイン
　AI×医療という、既存の法体系が追いついていない最先端領域で、ルール形成（パブリックアフェアーズ・制度設計）から関与できます。
「2人目」の社内弁護士としての裁量
法務責任者（医学博士号を保有する弁護士）とともに、ゼロから法務組織・データガバナンス体制を構築する立ち上げフェーズを経験できます。
事業に深く入り込む「攻め」の法務
　他分野のプロフェッショナルと共に、ビジネススキームの構築段階から対等なパートナーとして議論に参加できます。

■その他
・副業可
・フルリモートかつライフスタイルに合わせたフレックス勤務が可能です。
・勤務地に制約なく勤務いただけます。

必須スキル

■会社紹介
　「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」をミッションに掲げ、医療従事者、厚労省・経済産業省ほかの官公庁出身者、世界屈指のAIエンジニアなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結。AI技術を活用し、医師が持つ「匠の技」をデジタル化によって再現する、革新的なAI医療機器を開発・販売しています。
　1stプロダクトとして、インフルエンザや新型コロナをAIが判定する医療機器nodoca®を市場展開。現在は複数企業とWeb問診サービスの連携を実装するなど、感染症におけるAI検査法の普及に尽力しています。
　私たちはこれにとどまらず、産・官・学との緊密な連携を通じ、ヘルスケア領域の社会課題解決と、AIによるイノベーションを提言し続けることを使命として邁進しています。

（代表インタビュー）
　https://beyondnextventures.com/jp/insight/aillis

（主な受賞歴）
　「スタートアップワールドカップ2023世界大会」優勝
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000035813.html

　2023年度グッドデザイン経済産業大臣賞（金賞）
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000035813.html

　ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSでの総務大臣賞／ACCグランプリをダブル受賞（デザイン部門クリエイティブイノベーション部門）
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000035813.html

　第10 回ものづくり日本大賞（経済産業大臣賞）
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000035813.html

（事業概要）
　https://aillis.jp/about#section-about05

（nodoca製品情報）
　https://nodoca.aillis.jp/

（メンバー紹介）
　https://aillis.jp/members

▼組織について
　当社のコーポレートチームは、外資系戦略コンサルティングファーム・外資系投資銀行出身者などの経営戦略分野のプロフェッショナルと、弁護士・公認会計士等のスペシャリストが、領域を越境・交錯して連携し、切磋琢磨する刺激的な環境です。計画から実装まで、ワンストップで遂行するプロフェッショナリズムが求められ、チーム間のコミュニケーションも活発です。
　このたびの募集部門である法務・コンプライアンス部門はこの一画にあり、医学博士号を保有する弁護士（法務責任者）、ヘルスケア・IT領域に精通した弁理士、薬事法規制のプロフェッショナルなど様々な専門性を持つメンバーで、事業・戦略法務、コーポレート法務、コンプライアンスから知的財産に至るまで、広範な領域を担当しています。
　過去の法務主導プロジェクトとしては、以下のような実績があります。

AI医療機器アイリスと京大病院、次世代医療基盤法によるデータ構築プロジェクトを開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000035813.html

アイリスのnodoca検査、グレーゾーン解消制度により看護師による実施が適法確認
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000035813.html

■本ポジションの業務内容

▼ロール説明
　本ポジションでは、当社2人目の社内弁護士として、プレイヤー兼マネージャーの立場で事業法務・コーポレート法務を中心に裁量をもって担っていただきます。
　またヘルスケアAI企業として特徴的な領域（ヘルスケア、AI、医療機器、政策/制度対応等）にも法務責任者とともに関与いただきます。
　将来的には法務責任者のパートナーとして、法務機能全体をリードいただく役割を期待しています。

▼事業法務
　・契約書作成・レビュー
　・法令遵守対応（個人情報保護法、中小受託取引適正化法等）
　・nodoca事業の契約スキーム構築・運営
　・社員研修の企画・運営
　・生成AIサービスの法的検討・社内導入支援
　・リーガルオペレーション整備（契約管理・押印プロセス等）

▼コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営
・社内規程管理
・コンプライアンス・ガバナンス対応（内部管理体制構築、上場準備・上場後のコーポレートガバナンス・コード対応、グループ会社管理等）
・株式（ストックインセンティブ含む）・株主関連業務
・金融証券取引法及び証券取引所規則の開示対応
・M＆A・組織再編等のコーポレートアクション

▼マネジメント業務
　・採用
　・チームビルディング・メンバーマネジメント

▼ヘルスケア・データ
　・ヘルスケアデータ法制対応
　・AI法制対応
　・医療機器法制対応
　・臨床研究法務（社内倫理審査委員会の運営を含む）
　・営業・開発・ブランディング等の各種企画・資料の法的レビュー
　・データガバナンス体制構築　

▼戦略法務（政策/制度対応）
　「技術に法が追いついていない領域」において、自らルールを創り出し、社会実装を加速させるダイナミズムを経験できます。

　・ヘルスケアに関する政策提言・ルールメイキング
　・補助金事業・モデル事業の対応・推進
　・イノベーティブスキーム構築

■本ポジションの魅力
未踏の領域を切り拓くリーガルデザイン
　AI×医療という、既存の法体系が追いついていない最先端領域で、ルール形成（パブリックアフェアーズ・制度設計）から関与できます。
「2人目」の社内弁護士としての裁量
法務責任者（医学博士号を保有する弁護士）とともに、ゼロから法務組織・データガバナンス体制を構築する立ち上げフェーズを経験できます。
事業に深く入り込む「攻め」の法務
　他分野のプロフェッショナルと共に、ビジネススキームの構築段階から対等なパートナーとして議論に参加できます。

■その他
・副業可
・フルリモートかつライフスタイルに合わせたフレックス勤務が可能です。
・勤務地に制約なく勤務いただけます。

歓迎スキル

・事業会社における法務経験
・公官庁での公務経験　
・マネージャー（リーダー）、チームビルディングのご経験

求める人物像

・計画から事業の実装・遂行までワンストップに遂行できる方　
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・自律的・主体的に行動し、事業や経営と伴走しながら周囲を巻き込んで推進できる方

応募概要

給与

経験やスキルに応じてご相談の上決定

勤務地

アイリス本社
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下28-4 鋲螺ビル2階 or 3階

オンライン
業務がスムーズに進む場所

雇用形態

正社員（フルタイム）

勤務体系

勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・実働8h / 休憩60分
・時間外労働あり（全社月平均20時間程度）

休日
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）
・年末年始休暇

有給休暇
・入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合）

働き方
・業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり）
・居住地問わず（業務内容によって特定のエリアが好ましい場合あり）
・オフィス / オンライン / 併用も可能
・勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる
・複業&副業OK（ダブルワーク、自身の会社を持っている事例あり）
・週3勤務など短時間正社員事例あり

試用期間

なし

福利厚生

スキルアップ
・社員研修 / 社内勉強会 / オープンアワー

コミュニティ
・合宿 / オフサイト / 全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度

ヘルスケア
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断 / 人間ドック補助制度

ファミリーケア
・産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業（男性育休取得率100%）
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金

その他
・交通費実費支給
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）