法務リーダー候補【法務経験者】

会社説明

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」を
ビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON(https://careecon.jp/)（キャリコン）」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus(https://careecon-platform.jp/)（キャリコンプラス）」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform（キャリコンプラットフォーム）」を提供しています。

SMBに特化したプロダクト開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は6,800社を超えています。

また現在は、これまで蓄積してきた建設業のユニークデータを活用した、現場と経営のあり方を変えるAI戦略プロジェクト「BRANU AXIS」を核に、建設AIコア「BRANU BRAIN」や自律型の「エージェンティックAI」を活用した建設AXを推進しています。

VISION：テクノロジーで建設業界をアップデートする。

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、
どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率が
もっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

私達は、これまで「DX」で蓄積してきた基盤の上に「AI」という新たな力を加え、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正していきます。

AIに任せられる業務はAIが担い、人は人にしかできない仕事や現場の技術に向き合う―――若者からベテランまで、現場で働く人が誇りを持って活躍できる、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

募集背景

当社は現在、積極的なプロダクト・サービス開発や新規取引先の急増を受け、事業が急速に拡大しています。これに伴い、成長を支える法務体制やガバナンスの強化、ならびに組織インフラの整備が喫緊の課題となっています。

これまで法務・総務は管理部門内で兼務していましたが、重要性の高まりを受け、専任メンバーを募集することになりました。入社当初から法務業務を中心に据えつつ、総務業務も一部並行してお任せし、現場の運用と体制整備を担っていただきます。

日常的な定型業務にとどまらず、1,000名規模の組織拡大を見据えて自ら手を動かしながら、業務の仕組み化を牽引していただくポジションです。将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え、法務の枠にとどまらず管理部門全般へ視野を広げて活躍したい方に最適な環境です。

仕事内容

急成長中の組織において、法務業務全般をメインとした「1人目」の総務・法務リーダー候補を募集します。

• 法務領域（約7割）
  入社すぐは、日常的な契約書のレビューなどの基本的な法務業務。ゆくゆくは戦略法務を含めたあらゆる法務業務全般をお任せします。
• 総務領域（約3割）
  従業員がストレスなく事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般。ゆくゆくは総務業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・社内規定の整備
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・オフィス管理、備品・資産管理
・オフィス移転準備
・社内システムの整備、一元化
・株主総会運営
・その他、総務・法務業務全般

【雇入れ直後】職務内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

必須スキル・経験

以下のご経験をお持ちの方

• 契約書レビュー・作成の実務経験（3年以上）
• ビジネスサイドとの直接の調整・コミュニケーション経験
• 総務やバックオフィス全般にも業務範囲を広げる意欲をお持ちの方

歓迎スキル・経験

• 非定型契約のドラフト・修正に関わった経験（アライアンス・プロダクト規約等）
• 法務プロセスの効率化、または仕組み化の経験
• ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
• 弁護士や外部専門家との折衝・コントロール経験
• 戦略法務の経験
• 株主総会運営経験
• 取締役会事務局経験
• オフィス移転の実務経験
• SaaS企業・IT企業での勤務経験

求める人物像

• バックオフィス全般へ視野を広げ、ゼネラリスト・責任者を目指したい方
• 責任感があり、主体的に仕事に取り組める方
• 目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
• 部門横断的に業務した経験ある方
• 自ら手を動かしながら、業務の「仕組み化・標準化」を推進できる方
• 課題設定、改善などの問題解決が得意な方

【職種 / 募集ポジション】
法務リーダー候補【法務経験者】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
月給：335,000円～500,000円 賃金形態：月給制 役職手当または固定残業手当：86,882円～129,675円 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定 ※管理監督者の場合：役職手当を支給 ※非管理監督者の場合：固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）/期間中の給与・待遇に差異なし ※決算賞与：会社規定あり
【勤務地】
106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
106-0032 東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F
【雇入れ直後】 東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。 【変更の範囲】 ・会社の定める事業場 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口
【福利厚生・待遇】
■交通費全額支給 ■住宅手当（30,000円　＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放
【選考フロー】
【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事メンバーとの面接 ▼ 【STEP3】人事部長との面接 ▼ 【STEP4】内定 【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

会社情報

【会社名】
BRANU株式会社
【代表者】
FOUNDER　名富 達也
【所在地】
【東京本社】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【東京第二本社】 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F T 092 687 7699 / F 092 510 7039 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F T 052 684 5267 / F 052 684 5268 【仙台支店】 仙台市青葉区中央三丁目8番33号　T-Plus仙台2階 T 022 290 1405 / F 022 290 1406
【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
【設立年月日】
2009年8月18日
【資本金】
296,593千円
【従業員】
210名