飯店人資HR

1. 2年以上招聘或人力資源經驗，及了解勞基法、勞資會議相關法條。
2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業。
3.員工出缺勤管理與審查及薪資作業。
4.人力資源相關文件建立及更新與管理。
5.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，完善提供管理資料給主管。
6.需要熟悉電腦文書作業，。
7.須外出辦事以及協助資料送件。
8.完成主管交辦其他事務。
9.抗壓性強，可接受變動性。
10.不定期績效獎金；年終獎金。