Fisioterapeuta mañanas Residencia Tercera Edad (lunes a jueves 10 a 13h - Indefinido)

En ASISPA trabajamos con el emblema "QUE MI FALTA DE AUTONOMÍA NO CUESTE MI LIBERTAD" al que unimos como valores esenciales LA CALIDAD Y LA CALIDEZ en el trabajo, en los principios de RESPETO, PROFESIONALIDAD, CERCANÍA, SENSIBILIDAD Y AMABILIDAD. Si te sientes identificado/a con todo ello, y quieres formar parte de nuestra plantilla de profesionales SANITARIOS ¡contacta con nosotros! Buscamos un/a Fisioterapeuta para una Residencia de Tercera Edad ubicada en Madrid Capital. FUNCIONES: - Elaborar Plan de Atención Personalizado marcando las actividades a seguir para alcanzar los objetivos propuestos para cada persona usuaria. - Conocer, informar y/o formar sobre cualquier temática de interés desde Fisioterapia o en conjunto con otras disciplinas, tanto a las personas usuarias como a los familiares y al equipo para así dotar de herramientas, habilidades, o recursos que están al alcance - Realizar actividades de recuperación funcional - Vigilar, detectar y corregir actitudes de mala higiene postural con el fin de promover, impulsar y generar una correcta ergonomía induciendo una mayor calidad de vida - Fomentar, promover la actividad física adecuada, adaptada, dirigida y regulada profesionalmente con el fin de mantener, mejorar el estado osteoarticular y muscular - Asistir y participar activamente en las reuniones de trabajo para contrastar, aumentar, promover, intercambiar información de manera coordinada, promoviendo una mejora cuantitativa dentro del equipo multidisciplinar y trazar una línea de acción lo más optimizada posible Participar en materia de su competencia, en programas de información y formación del personal Se ofrece * Jornada 12 horas semanales * Prestación: De lunes a jueves de 10 a 13 horas * Contrato: INDEFINIDO * Salario: 438.77€ bruto mes completo Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.