Gerocultor/a 39h Residencia Personas Mayores - Escalonilla (Toledo)

This position is no longer accepting applications(closed Jul 22, 2026).

Summary

Provide daily personal care and support to elderly residents in a nursing home, including hygiene, dressing, and maintaining a clean environment, working 39 hours per week in shifts.

En ASISPA creemos firmemente en nuestro lema: “QUE MI FALTA DE AUTONOMÍA NO CUESTE MI LIBERTAD” Cada día trabajamos para hacerlo realidad, poniendo en el centro a las personas y cuidando desde el corazón. Nuestros valores —calidad, calidez, respeto, profesionalidad, cercanía, sensibilidad y amabilidad— son la base de todo lo que hacemos. Si tú también compartes esta forma de entender el cuidado y sientes vocación por acompañar y mejorar la vida de los demás, ¡te estamos buscando! Como parte de nuestro equipo de profesionales sanitarios, tus tareas estarán orientadas al bienestar de los residentes, entre ellas: - Ayudarles a levantarse y vestirse con cariño y respeto. - Cuidar su higiene y aseo personal, prestando atención a cada detalle. - Mantener su entorno limpio, ordenado y confortable. - Preparar su ropa y ropa de cama con esmero. - Comunicar cualquier información importante sobre su estado o necesidades. En ASISPA no solo trabajamos, acompañamos, escuchamos y compartimos momentos que marcan la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de una organización que cuida a quienes cuidan. Se ofrece Te ofrecemos: * Jornada 39h semanales * Prestación: de lunes a domingo * Horario: 07:00 a 15:00h / 15:00 a 23:00h * Contrato: Sustitución con posibilidad de continuar indefinido * Incorporación: Lo antes posible * Salario: 1136€ brutos mes completo (14 pagas + complementos de convenio) Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.