Gerente Comercial | Divinópolis

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

🎯 Responsabilidades e Atribuições

• Recrutar e Selecionar profissionais para iniciar uma nova profissão: Corretor de Seguros;
• Realizar prospecção ativa para ampliação da base de corretores especialistas em vida e previdência;
• Atuar ativamente na formação, capacitação, suporte técnico e gestão desses profissionais autônomos;
• Acompanhar em campo, dando direcionamento claro, acompanhamento próximo e desenvolvimento contínuo;
• Estabelecer estratégias para direcionamento da equipe e acompanhamento dos indicadores de performance;
• Elaborar de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;
• Prospectar e abrir novos negócios/parcerias locais
• Apoiar os profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.
• Representar a marca na cidade, fortalecendo presença e reputação institucional

🎯 O que esperamos de você

• Formação superior completa
• Domínio do Pacote Office
• Experiência no mercado segurador, desejável em Vida e Previdência
• Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas
• Atuação em prospecção, abertura de parcerias e ativação de canais locais
• Vivência na captação e gestão de corretores externos e equipes autônoma
• Experiência em capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais autônomas.
• Vivência em ampliação de negócios e expansão comercial
• Capacidade para atuar com autonomia, representando a marca.
• Disponibilidade para viagens e presença ativa na região de atuação

⭐ Você se destacará ainda mais se tiver:

• Conhecimento em produtos financeiros, investimentos e proteção familiar
• Experiência prévia na abertura de novos pontos de atendimento ou unidades comerciais
• Atuação ativa nas redes sociais para atrair talentos, parceiros e clientes
• Certificação ou pós-graduação em gestão comercial ou áreas correlatas
• Vivência na construção de reputação profissional e institucional.

💡 Quem se destaca nessa posição:

• Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.
• Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação.
• São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
• Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.

O que temos de bom:

• Vale-transporte;
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
• Plano de saúde (extensivo a dependentes);
• Plano odontológico (extensivo a dependentes);
• Auxílio Creche;
• Previdência privada;
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
• PLR;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
• Atendimento médico e nutricional;
• Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
• Universidade corporativa;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.