Gerente de capital humano

Gerente de Capital Humano | Grupo Mosent – División Memorial

?? Guadalajara, Jalisco | Col. Ladrón de Guevara

?? $55,000 mensuales brutos + prestaciones superiores

¿Eres una persona estratégica, analítica y cercana, con sólida experiencia en Capital Humano y relaciones laborales? Esta oportunidad puede ser para ti.

En Grupo Mosent – División Memorial buscamos integrar a nuestro equipo un/a Gerente de Capital Humano, responsable de asegurar una operación sólida, ordenada y confiable, convirtiendo la información de Capital Humano en indicadores, decisiones y acciones que impacten al negocio.

?? Tu reto

Liderar la gestión de Capital Humano de la División, fortaleciendo la administración de personal, seguridad social, relaciones laborales, indicadores, estructuras organizacionales, desempeño y desarrollo del talento.

Tendrás a tu cargo 2 Jefaturas de Capital Humano y reportarás directamente a la Dirección de Capital Humano.

?? Principales responsabilidades

• Dirigir la administración de personal: altas, bajas, contratos, expedientes, incidencias, vacaciones, incapacidades y movimientos.

• Supervisar procesos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, IDSE y SUA, así como el cumplimiento y atención de contingencias.

• Gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias, terminaciones y conflictos, en coordinación con Jurídico.

• Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Capital Humano, incluyendo rotación, ausentismo, plantilla, vacantes, cobertura, costo laboral y permanencia.

• Analizar causas de rotación y generar acciones correctivas para mejorar la permanencia y experiencia del colaborador.

• Mantener actualizados organigramas, estructuras, plantillas y perfiles de puesto.

• Coordinar procesos de desempeño, retroalimentación, desarrollo, talento clave y sucesión.

• Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano, promoviendo autonomía, seguimiento y orientación a resultados.

• Homologar procesos y criterios entre las diferentes empresas y filiales de la División.

?? Buscamos

Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Contaduría o afín. Deseable especialidad o diplomado en Relaciones Laborales, Nómina, Seguridad Social o Desarrollo Organizacional.

Experiencia:

• 6+ años de experiencia en Capital Humano.

• 3+ años en posiciones de coordinación o gerencia.

• Experiencia indispensable en administración de personal, IMSS, incidencias de nómina, relaciones laborales, indicadores, rotación, estructuras y perfiles de puesto.

• Experiencia en operaciones multisede o multiempresa.

Herramientas: Excel intermedio-avanzado, sistemas de nómina/ERP, IDSE/SUA y manejo de tableros de indicadores. Deseable Odoo o herramientas BI.

Competencias clave: liderazgo, análisis, organización, sentido de urgencia, enfoque a resultados, confidencialidad, capacidad de negociación y cercanía con los colaboradores y líderes.

?? Ofrecemos

?? $55,000 mensuales brutos

?? Prestaciones de ley

?? Seguro de Gastos Médicos Mayores

? Apoyo de gasolina

?? Trabajo presencial en Col. Ladrón de Guevara, Guadalajara

?? Disponibilidad para viajar ocasionalmente a filiales.

Si buscas una posición donde puedas profesionalizar la gestión de Capital Humano, generar información estratégica y tener impacto directo en el negocio, nos encantará conocerte.

?? Interesados: postularse por éste medio.