Gerente de Gestión Humana

Objetivo del Puesto:

Definir e implementar estrategias, normas y procedimientos para la gestión y administración de los colaboradores, alineados a los objetivos generales de las diferentes empresas, clientes y socios estratégicos, que impacten en la ejecución de los diferentes Subsistemas de Gestión Humana, así como en la mejora constante del clima organizacional que promueva e incentive la productividad, bienestar y desarrollo integral de nuestros talentos; conforme a las políticas organizacionales y cumplimiento de las leyes laborales aplicables en República Dominicana.

Nivel de Educación Formal:

Lic. en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines a la posición

Años de Experiencia /Sector:

Mínimo 5 años de experiencia como Gerente en el área

Conocimientos Requeridos:

Conocimientos / Experiencias Preferibles:

• Amplios conocimientos sobre Gestión Humana y sus diferentes sistemas/subsistemas
• Amplios conocimientos del código laboral de la República Dominicana
• Habilidades para dirigir y supervisar personal
• MS Office (Excel, MS Visio)
• SAP SuccessFactors

Competencias