Gerente de Reclutamiento de Fuerza de Ventas

Gerente de Atracción de Talento Comercial (Sector Asegurador / Fuerza de Ventas)

?¿Por qué unirte a Seguros Argos?

En Seguros Argos buscamos a un/a Gerente de Atracción de Talento Comercial visionario y orientado a resultados, capaz de transformar nuestras estrategias de reclutamiento masivo e impulsar la productividad de nuestra fuerza de ventas a nivel nacional.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Liderazgo estratégico: Diseñar e implementar modelos y herramientas de atracción de talento alineados a perfiles comerciales de alto rendimiento.
• Socio estratégico de ventas: Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Ventas mediante analítica de datos, diagnósticos cualitativos/cuantitativos y tendencias del mercado.
• Desarrollo de equipo: Dirigir, capacitar y potenciar a tu equipo de reclutamiento bajo criterios de eficiencia, agilidad y rentabilidad.
• Sinergia con Capacitación: Liderar estrategias conjuntas para optimizar el onboarding, el desempeño y la permanencia de la fuerza de ventas.
• Gestión de procesos e indicadores: Diseñar e interpretar KPIs del área, administrar el presupuesto anual y optimizar el cumplimiento normativo (gestión de refrendos y Cédula G).

Perfil deseado:

• Escolaridad: Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Psicología o afin (Titulado/a).
• Experiencia: Mínimo 3 años liderando áreas de reclutamiento masivo enfocado en Fuerza de Ventas / Red Comercial en el sector asegurador o financiero.

• Dominio técnico:

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• Estrategias de reclutamiento masivo y campo/digital para perfiles comerciales.
• Manejo e interpretación de pruebas psicométricas y métricas de desempeño (KPIs).
• Conocimiento del proceso de certificación de vendedores / Cédula G (deseable).
• Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office.

Lo que ofrecemos para ti:

Queremos que crezcas con nosotros. Por ello, ofrecemos una propuesta de compensación altamente competitiva:

• Sueldo competitivo
• Variable mensual con base a resultados
• Paquete de Prestaciones Superiores a la Ley:
• 45 días de aguinaldo.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Seguro de Vida.
• Fondo de Ahorro y Plan de Pensiones.
• Vales de despensa.
• Membresía de Salud Argos.
• Esquema de Bonos por desempeño.
• Beneficios adicionales orientados a tu bienestar y el de tu familia.

• ?? Zona de trabajo: Chimalistac, Álvaro Obregón, CDMX (Tecoyotitla 412).