Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie et l’administration du personnel.

Gestion de la paie :

-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

-Assurer la fiabilité et la transmission des données au prestataire externe chargé de l’établissement des bulletins.

-Vérifier les éléments de paie et identifier les éventuelles anomalies.

-Assurer le suivi des questions et problématiques liées à la paie.

Administration du personnel :

-Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, entrées et sorties.

-Suivre les absences, congés et arrêts maladie.

-Assurer le suivi des dossiers du personnel et des avantages sociaux.

-Accompagner les managers et collaborateurs sur leurs questions RH quotidiennes.

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie et justifiez d’environ 5 ans d’expérience professionnelle (alternance comprise).

Vous disposez d’une bonne maîtrise des processus de paie et avez déjà travaillé sur :

-La gestion et le contrôle des éléments variables de paie.

-Le suivi des absences, congés et arrêts maladie.

-La vérification et la fiabilisation des données de paie.

-L’administration du personnel dans sa globalité.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et appréciez les échanges avec les collaborateurs et les managers. Vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité et aller au bout des sujets qui vous sont confiés.