Главный специалист по кадрам

Обязанности:

• поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в целях комплектования Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием; - оценка кандидатов на трудоустройство; - согласование условий найма с руководителем структурного подразделения Общества и кандидатом на трудоустройство; - размещение информации о потребности Общества в персонале в открытых источниках информации; - анализ рынка труда; - осуществление взаимодействия с учебными заведениями с целью организации профориентационной работы с учащимися, организации производственной практики учащихся в Обществе и привлечения на работу в Общество выпускников; - ведение аналитики результатов работы отдела кадрового администрирования.

Требования:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, задействованных в аналогичных сферах деятельности, не менее 3 лет. Навыки работы в подборе персонала.