Global HR 資深專員【人力資源中心】

1. 參與全球薪酬福利制度設計專案。
2. 執行全球營運據點之年度薪資福利分析、市場比對、調整建議。
3. 外派制度管理，含制度措施定期檢視；跟進人才外派流程，確保外派計畫順暢執行與員工適應性。
4. 其他薪酬福利相關任務。