【公共向け】上流システムエンジニア

仕事内容

医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など公共機関における政策推進に向け、業務分析や業務改善案策定の支援作業、要求事項の整理といった上流工程、また情報システムの新規構築・更改時のアプリケーションの要件定義、設計、一部開発などを担っていただきます。
担当いただく案件は当社プライム、もしくはMRIプライムが多く、コンサルティング・調査検討、要件定義～各種テスト、運用保守など様々なフェーズを担当いただきます。

【業務例】
■業務分析や業務改善案策定の支援作業
■要求事項の整理、システム化実現方法の提案
■要件定義(顧客業務のヒアリング、分析、ソリューション検討)
■設計(要件に基づく業務機能のUI/処理/データのデザイン)等
※顧客へのコンサルティングを中心に活躍を期待していますが、開発・テスト等も一部担います。経験に応じて上記業務の補佐からご担当頂きます

①入社直後
・入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解いただきます。
・１ヶ月程度スキルを確認しながら案件を検討し配属しますので、安心して就業できる環境です。
②将来
・医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など政策推進に関する業務を担当いただきます。
・業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。
・５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。
　達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。

【勤務地について】
以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。
本社（東京都港区）
関西支社（大阪府大阪市中央区）
東北支社（宮城県仙台市青葉区）
九州支社（福岡県北九州市小倉地区）

【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務

応募資格

【全て必須】
■システム開発経験（3年以上）
■システム開発における基本設計～結合テストまでの経験
■Java, js, css,python,vb.net等（いずれか）のWebアプリケーション開発経験

【歓迎】
医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など公共機関における政策推進に関する業務経験

【職種 / 募集ポジション】
【公共向け】上流システムエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,400,000円 〜 8,300,000円
※基本給330,000円～410,000円 ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額 ※賃金形態　　月給制
【勤務地】
108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー
542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3　御堂筋ダイヤモンドビル
980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-1　仙台三菱ビル5階
980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目1-1　仙台ファーストタワー21階
802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5番5号　BIZIA KOKURA 7階
以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。 本社、関西支社、東北支社、九州支社（詳細は職務内容欄に記載）
【その他】
【魅力】 政策に関わる業務が多く、日々ニュースと日常の業務がリンクする瞬間を体感できます。またローコード、デジタルツイン、生成AIなど最新技術に触れられる環境です。 三菱総合研究所と連携をし、顧客の直請け案件を最上流から最下流まで一気通貫で担うことができ、顧客の生の声をききながら案件を推進できます。 手触り感のあるコンサルティング経験を積んでいきたい方におすすめです。

会社情報

【会社名】
三菱総研ＤＣＳ株式会社
【本社所在地】
〒108‐0073 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 電話：03-4314-8000（代表）
【設立】
1970年（昭和45年）7月10日
【代表者】
代表取締役社長　亀田 浩樹
【資本金】
60億5,935万円
【株主】
株式会社三菱総合研究所、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ
【売上高】
連結：757億円　単体：681億円（2025年9月期）
【社員数】
連結：3,165名　単体：2,573名（2025年9月現在）
【事業所】
東京本社、関西支社、東北支社、九州支社、東京ビジネスセンター、千葉情報センター、中野オフィス、名古屋オフィス
【事業内容】
1.　ソフトウェア開発とコンサルティング 2.　各種事務計算等情報処理サービス 3.　アウトソーシングサービス 4.　情報通信サービス・データサービス 5.　コンピュータシステムの販売 6.　コンピュータ要員の教育・研修業務 7.　労働者派遣
【労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率】
正規雇用労働者のキャリア採用比率 2023年９月期：48％ 2024年９月期：52％ 2025年９月期：46％