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SRM

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Group Product Manager

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SRM Asset, a São Paulo asset manager specializing in structured credit and FIDCs, is hiring a Group Product Manager to build and lead its Product area — defining product strategy, roadmaps and metrics while managing and coaching PMs. Hybrid role (3 days onsite in São Paulo), PJ contract; finance, B2B and AI experience are pluses.

O que faz a SRM Asset

A SRM Asset é uma gestora especializada em crédito estruturado e FIDCs, que atua no mercado financeiro oferecendo soluções de crédito e investimentos.

A empresa vem passando por um movimento de evolução e transformação da área de Tecnologia e Produtos, com investimentos em produtos digitais, dados, inteligência artificial e novas soluções para o negócio.

🎯 Desafio da posição — GPM

O principal desafio do GPM será atuar de forma estratégica na estruturação e evolução da área de Produtos, conectando as necessidades do negócio com Tecnologia e garantindo que os produtos gerem impacto real para a empresa e seus clientes.

A posição terá forte atuação em:

  • Definição e evolução da estratégia de Produto;
  • Gestão e priorização de roadmaps;
  • Liderança e direcionamento de Product Managers;
  • Estruturação e acompanhamento de discovery;
  • Priorização de iniciativas considerando impacto, valor e viabilidade;
  • Gestão de indicadores e resultados dos produtos;
  • Interface próxima com Tecnologia, Dados, UX e áreas de negócio;
  • Organização e evolução dos processos e rituais de Produto;
  • Atuação próxima à liderança para tomada de decisões estratégicas;
  • Evolução da cultura de Produto dentro da organização.

É um contexto em que buscamos alguém que consiga olhar para o portfólio de forma estratégica, mas que também tenha proximidade suficiente com a operação para acompanhar a execução e apoiar os PMs.

💼 Modelo de trabalho

Contratação: PJ
Modelo: Híbrido — 3 dias presenciais e 2 dias remotos.

📍 Endereço: Alameda Cleveland, 509 – Campos Elíseos, São Paulo/SP.

O escritório fica próximo às estações Luz e Júlio Prestes.

🛠️ Requisitos técnicos

  • Experiência sólida em Gestão de Produtos;
  • Experiência em posição de liderança de Produto, como GPM, Head, Group Product Manager ou liderança equivalente;
  • Experiência com gestão e desenvolvimento de Product Managers;
  • Forte conhecimento de Product Discovery e Product Delivery;
  • Experiência com definição e gestão de roadmaps e portfólio de produtos;
  • Domínio de priorização de backlog e iniciativas;
  • Experiência com definição e acompanhamento de KPIs e métricas de Produto;
  • Experiência com Scrum/Kanban e metodologias ágeis;
  • Experiência na condução de discovery, refinamentos, reviews e demais rituais de Produto;
  • Capacidade de conectar estratégia de negócio, produto e tecnologia;
  • Experiência trabalhando com squads multidisciplinares;
  • Capacidade de estruturar processos, governança e indicadores de Produto.

Diferenciais:

  • Experiência no mercado financeiro;
  • Experiência com crédito, FIDC, fintechs, bancos ou produtos financeiros;
  • Experiência com produtos B2B;
  • Conhecimento de Dados e IA/IA Generativa;
  • Experiência em ambientes de transformação e estruturação de áreas de Produto.

🎓 Formação acadêmica

  • Ensino superior completo;
  • Formação preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Tecnologia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Pós-graduação/MBA em Gestão de Produtos, Negócios, Tecnologia, Finanças ou áreas relacionadas será considerado diferencial.

🤝 Requisitos comportamentais

Buscamos uma pessoa:

  • Estratégica, com capacidade de enxergar o produto conectado aos objetivos do negócio;
  • Orientada a resultados e dados, tomando decisões com base em evidências;
  • Com excelente capacidade de comunicação e influência;
  • Que saiba transitar entre negócio, tecnologia e produto;
  • Com perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas;
  • Capaz de trabalhar com diferentes stakeholders e níveis hierárquicos;
  • Hands-on, sem perder a visão estratégica;
  • Com autonomia para tomar decisões e conduzir problemas complexos;
  • Organizada e com capacidade de priorização;
  • Que tenha facilidade para atuar em ambientes de mudança, crescimento e estruturação;
  • Com pensamento crítico e capacidade de questionar e propor novas soluções;
  • Com perfil colaborativo e capacidade de construir consenso sem perder a capacidade de decisão

Skills

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