プロダクトマネージャー（新規事業）

C向けx新規事業｜事業責任者直下で新サービスを立ち上げるPdM募集！

仕事概要

### 【概要】
『ゲームの可能性を解き放つ』ミッションを実現するため、ゲームデータのマーケットプレイスを中心とした新規サービスの立ち上げに参画いただきます。

事業づくりには、戦略を描く力とそれを形にする力の両輪が必要です。代表・事業責任者と最も近い距離で、アイデアが事業になっていくプロセスのすべてに関わりながら、事業の立ち上げから成長軌道に乗るまでを自分で挑戦できるポジションです。

■ 入社してまずお任せしたいこと
- プロダクト施策の要件定義策定
- 開発ロードマップとスケジュールの策定
- プロジェクトマネジメント（スコープ/スケジュール/リスクの管理）
- 成果物のレビュー（要件定義との整合性/品質の担保）
- リリース後のKPI検証と、課題に対する改善方針の立案と実行

■ 次のステップでお任せしたいこと
- プロダクト戦略の策定と実行
- マネタイズ戦略の策定と実行
- プロダクトマネージャーチームの立ち上げとマネジメント

■ 将来的にお任せしたいこと
実績や貢献に応じて、以下のような業務にも挑戦いただけます。
・新たなグループ内事業の立ち上げ主導、事業責任者
・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援

### 【募集背景】
新規事業を立ち上げる現場では、戦略を描く力と、それを形にする力の両輪が必要です。現在ANIMA GROUPでは、戦略を担う事業責任者が揃いつつある一方、共に事業を形にしていく仲間がまだ足りていません。

本ポジションでは、事業責任者の描く戦略をもとに、市場やユーザーと向き合いながら事業の検証を進め、ゲームデータマーケットプレイスというサービスを超えて、新たな価値をユーザーに届る挑戦を一緒に形にする仲間を募集します。

### 【このポジションの魅力】
ANIMA GROUPでは、新規サービスの立ち上げをグループ成長戦略のコアとして位置づけています。本ポジションでは、代表・事業責任者の至近距離で事業づくりの意思決定を見ながら、実務を通じて事業開発の一連を身につけることができます。

- リサーチ・ヒアリング・データ分析など、事業検証の実務経験
- 課題理解 → 検証設計 → 実行 → 示唆抽出 → 提言という、事業開発の一連のサイクル- 自分で回せるようになる成長環境
- 代表/事業責任者と直接議論しながら、意思決定の思考プロセスを間近で学べる環境
- 将来的にプロジェクトリード、事業立ち上げ主導、事業責任者へと進むキャリアパス

必須スキル

### 【概要】
『ゲームの可能性を解き放つ』ミッションを実現するため、ゲームデータのマーケットプレイスを中心とした新規サービスの立ち上げに参画いただきます。

事業づくりには、戦略を描く力とそれを形にする力の両輪が必要です。代表・事業責任者と最も近い距離で、アイデアが事業になっていくプロセスのすべてに関わりながら、事業の立ち上げから成長軌道に乗るまでを自分で挑戦できるポジションです。

■ 入社してまずお任せしたいこと
- プロダクト施策の要件定義策定
- 開発ロードマップとスケジュールの策定
- プロジェクトマネジメント（スコープ/スケジュール/リスクの管理）
- 成果物のレビュー（要件定義との整合性/品質の担保）
- リリース後のKPI検証と、課題に対する改善方針の立案と実行

■ 次のステップでお任せしたいこと
- プロダクト戦略の策定と実行
- マネタイズ戦略の策定と実行
- プロダクトマネージャーチームの立ち上げとマネジメント

■ 将来的にお任せしたいこと
実績や貢献に応じて、以下のような業務にも挑戦いただけます。
・新たなグループ内事業の立ち上げ主導、事業責任者
・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援

### 【募集背景】
新規事業を立ち上げる現場では、戦略を描く力と、それを形にする力の両輪が必要です。現在ANIMA GROUPでは、戦略を担う事業責任者が揃いつつある一方、共に事業を形にしていく仲間がまだ足りていません。

本ポジションでは、事業責任者の描く戦略をもとに、市場やユーザーと向き合いながら事業の検証を進め、ゲームデータマーケットプレイスというサービスを超えて、新たな価値をユーザーに届る挑戦を一緒に形にする仲間を募集します。

### 【このポジションの魅力】
ANIMA GROUPでは、新規サービスの立ち上げをグループ成長戦略のコアとして位置づけています。本ポジションでは、代表・事業責任者の至近距離で事業づくりの意思決定を見ながら、実務を通じて事業開発の一連を身につけることができます。

- リサーチ・ヒアリング・データ分析など、事業検証の実務経験
- 課題理解 → 検証設計 → 実行 → 示唆抽出 → 提言という、事業開発の一連のサイクル- 自分で回せるようになる成長環境
- 代表/事業責任者と直接議論しながら、意思決定の思考プロセスを間近で学べる環境
- 将来的にプロジェクトリード、事業立ち上げ主導、事業責任者へと進むキャリアパス

歓迎スキル

- 課題の整理からアウトプットまでの一連の業務を、ほぼ自走で完遂した経験
- 定量データの分析に基づく示唆抽出の経験
- 顧客ヒアリングやユーザーリサーチの実施経験
- 0→1の事業立ち上げ、新規プロジェクトへの関与経験
- 自身の業務をドキュメント化・型化し、他者に引き継いだ経験
- 将来、事業責任者や経営者として挑戦したいという成長意欲

求める人物像

応募概要

給与

### 【基本給与】
年俸制：519万円〜640万円
- 月額：432,500～533,400円
- 基本給：320,400～395,100円
- 固定残業代(45時間)：112,100～138,300円
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
※固定残業代超過分は別途支給します。

### 【各種手当】
- 勤続手当：勤続6ヶ月毎に2,500円/月を加算（最大100,000円/月）
- 住宅手当：30,000円/月を支給（渋谷から2駅圏内）
- 子供手当：子供1名あたり「¥10,000 ~ /月」（会社に子供の扶養を届けている方）
- 通勤手当：上限30,000円/月

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階（WeWork内）

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイムあり）
①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
③コアタイムあり：11時～17時
④リモートワーク可
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考：平均月間残業時間15h程度

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

- 最新PC、デュアルディスプレイの提供
- 社保完備
- 昇給年2回（業界水準より高い昇給率を維持しています）
- 特別賞与 / 手当の授与（MVP制度など）
- フレックスタイム制度（コアタイム11:00~17:00）
- リモートワーク可
- 通勤手当（上限3万円）
- 勤続手当（上限10万円）
- 家族手当
- 住宅手当（諸条件あり）
- フリードリンク / お菓子
- 書籍購入費用補助
- 勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内参加OK）
- 全社交流会費用サポート
- チームビルディング費用補助
- シャッフルランチ制度
※. その他制度についても検討中です。