【管理部門】経理担当（将来のバックオフィスリーダー候補）

20・30代の挑戦を応援！数字に強い経験を活かしてステップアップできる管理部門のコアメンバー

仕事概要

会社の急成長に伴う、管理部門（バックオフィス）の体制強化を担うコアポジションです。
上場準備に向けた内部統制の構築や会計スキームの策定、監査法人・証券会社との折衝など、急成長企業ならではのハイレベルな業務経験を積み、
将来的な会計責任者へとステップアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
■ 日常・月次業務（入社後すぐにお任せする業務）
現金・預金管理：入出金確認、小口現金管理、振込対応
売買・請求管理：請求書管理、売掛金・買掛金の消込処理
経費・証憑管理：経費承認作業、領収書等の発行・管理、関連書類のファイリング・管理
資金管理：キャッシュフロー（CF）表の管理
月次決算補助：会計事務所との連携・データ共有などの月次サポート業務

■ 発展的・中核業務（今後お任せしていきたい業務）
記帳・決算業務：仕訳登録業務、月次決算・年次決算の内製化推進
資産・管理統制：固定資産関連の管理業務
体制構築：バックオフィス全般の社内ルール整備、業務フローの最適化

必須スキル

会社の急成長に伴う、管理部門（バックオフィス）の体制強化を担うコアポジションです。
上場準備に向けた内部統制の構築や会計スキームの策定、監査法人・証券会社との折衝など、急成長企業ならではのハイレベルな業務経験を積み、
将来的な会計責任者へとステップアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
■ 日常・月次業務（入社後すぐにお任せする業務）
現金・預金管理：入出金確認、小口現金管理、振込対応
売買・請求管理：請求書管理、売掛金・買掛金の消込処理
経費・証憑管理：経費承認作業、領収書等の発行・管理、関連書類のファイリング・管理
資金管理：キャッシュフロー（CF）表の管理
月次決算補助：会計事務所との連携・データ共有などの月次サポート業務

■ 発展的・中核業務（今後お任せしていきたい業務）
記帳・決算業務：仕訳登録業務、月次決算・年次決算の内製化推進
資産・管理統制：固定資産関連の管理業務
体制構築：バックオフィス全般の社内ルール整備、業務フローの最適化

歓迎スキル

・数字を扱う業務（営業事務、売上管理、受発注業務、経理など）の経験がある方
・日商簿記3級程度の知識・資格をお持ちの方
・事業会社での事務・総務・バックオフィス実務経験
・書類やデータ等を正確かつスピーディに管理できる能力

求める人物像

・「なぜこの業務が必要なのか」を思考し、既存のやり方に固執せず改善提案ができる方
・素直にコツコツと学び、主体的に業務を吸収していく姿勢をお持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、裏方の仕事にも責任感を持てる方
・変化の激しい環境を楽しみ、圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組める方
・20代〜30代活躍中！

応募概要

給与

想定年収： 399万円～600万円
月給　　： 285,000円～
（内、固定残業手当/月：76,862円～（固定残業時間45時間/月））
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

・賞与(年2回支給)
　実績：1か月分支給×年2回

勤務地

東京本社
　東京都西新橋2-39-3 WAW SVAX西新橋ビル 3F
（最寄駅：新橋駅、虎ノ門駅、御成門駅、内幸町駅）

雇用形態

正社員 ※試用期間(6ヶ月間)は契約社員

勤務体系

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。
＼働き方について／
・スーパーフレックス
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・残業について
　時期にもよりますが、1時間/日程度となっております。

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
社会保険：・社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が入社から6か月後に支給)
・COCO VILLA手当(特別価格で宿泊可能)
・健康診断
・社内イベント(年2回)