【広報】広報責任者（マネージャー候補）／ブランディング・PR推進

【広報】広報責任者（マネージャー候補）／ブランディング・PR推進

仕事概要

【事業内容】
「ワンデスクソリューション」で企業の経営課題をトータルに解決
当社は、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、企業が直面するあらゆる経営課題に対して、
オーダーメイドの解決策を「ワンデスク（窓口一つ）」で提供するコンサルティング企業です。
泥臭い現場の改善から経営戦略のアップデートまで、一気通貫で企業の成長を支えています。

【募集背景】
当社は、事業の拡大および組織の多様化に伴い、
ブランディングおよび広報体制の再構築を図るフェーズを迎えています。
これまでの広報活動にとどまらず、代表や経営陣の想い・ビジョンを深く言語化し、
社内外へのブランディング戦略を統括できる「広報責任者」のポジションを新設することになりました。
単にニュースリリースを発信する「広報担当者」ではなく、
経営層のパートナーとしてコーポレートブランドを確立し、
チームおよび全社を牽引していただける方を募集いたします。

仕事内容
経営陣の想いや本質的な強みを言語化し、
社内外へ届けるブランドコミュニケーション戦略の立案・実行、
および広報組織の構築・推進をお任せします。

【具体的な業務内容】
-経営・ブランド戦略の言語化
-代表・経営陣へのインタビューおよび理念・ビジョン・事業構想の言語化
-コーポレートブランディング全体の戦略企画およびガイドライン策定

・社外広報（メディア・PR）
-メディアリレーションの構築・強化および取材獲得
-プレスリリース、オウンドメディア、
SNS、各種広報コンテンツの企画・執筆・編集
-現場取材によるストーリー発掘および事例（コンテンツ）の制作

・社内広報（インナーコミュニケーション）
-理念浸透（インナーブランディング）施策の企画・推進
-社内イベントや社内広報コンテンツの企画・実施

・組織・マネジメント
-広報領域における年間計画・KPIの設計および実行管理
-将来的な広報チームの組織づくり、メンバーの育成および業務プロセス構築
-危機管理広報体制（リスクマネジメント）の整備・運用

必須スキル

【事業内容】
「ワンデスクソリューション」で企業の経営課題をトータルに解決
当社は、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、企業が直面するあらゆる経営課題に対して、
オーダーメイドの解決策を「ワンデスク（窓口一つ）」で提供するコンサルティング企業です。
泥臭い現場の改善から経営戦略のアップデートまで、一気通貫で企業の成長を支えています。

【募集背景】
当社は、事業の拡大および組織の多様化に伴い、
ブランディングおよび広報体制の再構築を図るフェーズを迎えています。
これまでの広報活動にとどまらず、代表や経営陣の想い・ビジョンを深く言語化し、
社内外へのブランディング戦略を統括できる「広報責任者」のポジションを新設することになりました。
単にニュースリリースを発信する「広報担当者」ではなく、
経営層のパートナーとしてコーポレートブランドを確立し、
チームおよび全社を牽引していただける方を募集いたします。

仕事内容
経営陣の想いや本質的な強みを言語化し、
社内外へ届けるブランドコミュニケーション戦略の立案・実行、
および広報組織の構築・推進をお任せします。

【具体的な業務内容】
-経営・ブランド戦略の言語化
-代表・経営陣へのインタビューおよび理念・ビジョン・事業構想の言語化
-コーポレートブランディング全体の戦略企画およびガイドライン策定

・社外広報（メディア・PR）
-メディアリレーションの構築・強化および取材獲得
-プレスリリース、オウンドメディア、
SNS、各種広報コンテンツの企画・執筆・編集
-現場取材によるストーリー発掘および事例（コンテンツ）の制作

・社内広報（インナーコミュニケーション）
-理念浸透（インナーブランディング）施策の企画・推進
-社内イベントや社内広報コンテンツの企画・実施

・組織・マネジメント
-広報領域における年間計画・KPIの設計および実行管理
-将来的な広報チームの組織づくり、メンバーの育成および業務プロセス構築
-危機管理広報体制（リスクマネジメント）の整備・運用

歓迎スキル

・事業会社における広報マネージャー、広報立ち上げ、
　またはプロジェクトリードの経験

・コーポレートブランディング、
　リブランディングプロジェクトの立ち上げ・推進経験

・インナーブランディングや組織カルチャー浸透施策の企画・運用経験

・少人数チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験

・危機管理広報（リスクコミュニケーション）の知識または経験

求める人物像

・当社の理念やビジョンに共感し、その魅力を自らの言葉で熱量高く発信できる方

・表面的な発信にとどまらず、
　「何を伝えるべきか」「本質は何か」を深く思考できる方

・変化や曖昧さのある環境をポジティブに捉え、
　周囲を巻き込みながら柔軟に動ける方

応募概要

給与

600万円 ～ 1,000万円（経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定）

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー21階
（JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩5分 ※動く歩道「恵比寿スカイウォーク」直結）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
代表取締役 直轄

試用期間

あり（６か月）

福利厚生

■休日・休暇
　・年間休日125日以上
　・完全週休2日制(土日祝休み)
　・年次有給休暇
　・夏季休暇
　・冬期休暇
　・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
　・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
　・資格取得支援制度
　・能力開発補助
　・無料eラーニング完備（約1,100講座）
　・インセンティブ制度あり
　・ジョブローテーション
■ライフサポート
　・社会保険完備
　・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
　・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
　・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
　・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
　・オフィスカジュアル
　・ウォーターサーバー設置
　・コーヒーメーカー設置
　・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
　・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
　・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）