【広報/マーケティング】ブランド戦略責任者

【広報/マーケティング】ブランド戦略責任者

仕事概要

自動運転トラックによる新しい物流インフラという、社会的にも前例のないカテゴリーをマーケットに定着させていくフェーズです。
着任時は専任メンバーがいない状態のため、まずはご自身で戦略から実装まで担っていただくことを想定しています。
ただし、下記①〜⑤のすべてを最初からお任せするのではなく、適性や強み、事業フェーズを踏まえて優先順位を定め、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しております。事業の拡大に応じて、外部パートナーの活用／チーム組成／メンバー育成もお任せします。
①ブランド戦略／ロードマップの策定
・事業戦略を踏まえた中長期のブランドビジョン、重点テーマ、年間ロードマップの策定
・「誰に、どのようなメッセージで、どのような印象を持ってもらい、どのような行動につなげるか」の設計
・物流／モビリティ／自動運転領域の顧客／競合／市場／社会動向のリサーチとブランド課題の構造化
・経営陣とのブランド方針／優先順位の合意形成
・各施策のKPI設計と進捗管理

②コーポレートブランディング
・経営陣／経営企画／IR／広報等と連携したコーポレートブランド／メッセージ／ストーリーの設計
・事業戦略と連動した企業イメージの構築・再構築
・PRと連携した対外発信施策（PR、オウンドメディア、イベント等）の企画／推進
・企業価値向上につながるコミュニケーション設計

③サービス／事業ブランディング
・自動運転トラック輸送サービス、および今後立ち上がる周辺サービスのブランドポジショニング／提供価値／メッセージの設計
・提携／協業パートナーとの共同発信を見据えたブランドアーキテクチャの整理
・セールス／アライアンス活動につながるブランド基盤（資料／Web／事例コンテンツ等）の構築

④採用ブランディング
人事／採用部門、事業責任者と連携した採用ターゲットごとの訴求軸／メッセージ設計
・「自動運転×物流」という文脈で候補者に第一想起される採用ブランドの構築
・PRと連携した採用広報施策（オウンドメディア、イベント、SNS等）の企画／実行

⑤インナーブランディング
・ミッション／ビジョン／バリューの社内浸透施策の企画／実行
・PRと連携した、全社イベント、社内報、社内コミュニケーション施策との連動
・従業員が「ブランドを体現する存在」となるための企業文化醸成の支援
・ブランドガイドラインの整備と全社浸透（ロゴ／トーン&マナー／制作物の品質管理を含む）
・社内外で一貫したブランド体験の設計"

必須スキル

自動運転トラックによる新しい物流インフラという、社会的にも前例のないカテゴリーをマーケットに定着させていくフェーズです。
着任時は専任メンバーがいない状態のため、まずはご自身で戦略から実装まで担っていただくことを想定しています。
ただし、下記①〜⑤のすべてを最初からお任せするのではなく、適性や強み、事業フェーズを踏まえて優先順位を定め、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しております。事業の拡大に応じて、外部パートナーの活用／チーム組成／メンバー育成もお任せします。
①ブランド戦略／ロードマップの策定
・事業戦略を踏まえた中長期のブランドビジョン、重点テーマ、年間ロードマップの策定
・「誰に、どのようなメッセージで、どのような印象を持ってもらい、どのような行動につなげるか」の設計
・物流／モビリティ／自動運転領域の顧客／競合／市場／社会動向のリサーチとブランド課題の構造化
・経営陣とのブランド方針／優先順位の合意形成
・各施策のKPI設計と進捗管理

②コーポレートブランディング
・経営陣／経営企画／IR／広報等と連携したコーポレートブランド／メッセージ／ストーリーの設計
・事業戦略と連動した企業イメージの構築・再構築
・PRと連携した対外発信施策（PR、オウンドメディア、イベント等）の企画／推進
・企業価値向上につながるコミュニケーション設計

③サービス／事業ブランディング
・自動運転トラック輸送サービス、および今後立ち上がる周辺サービスのブランドポジショニング／提供価値／メッセージの設計
・提携／協業パートナーとの共同発信を見据えたブランドアーキテクチャの整理
・セールス／アライアンス活動につながるブランド基盤（資料／Web／事例コンテンツ等）の構築

④採用ブランディング
人事／採用部門、事業責任者と連携した採用ターゲットごとの訴求軸／メッセージ設計
・「自動運転×物流」という文脈で候補者に第一想起される採用ブランドの構築
・PRと連携した採用広報施策（オウンドメディア、イベント、SNS等）の企画／実行

⑤インナーブランディング
・ミッション／ビジョン／バリューの社内浸透施策の企画／実行
・PRと連携した、全社イベント、社内報、社内コミュニケーション施策との連動
・従業員が「ブランドを体現する存在」となるための企業文化醸成の支援
・ブランドガイドラインの整備と全社浸透（ロゴ／トーン&マナー／制作物の品質管理を含む）
・社内外で一貫したブランド体験の設計"

歓迎スキル

・BtoB事業または無形商材におけるブランド戦略・コミュニケーション設計の経験
・ブランド刷新、カテゴリー創出、市場啓発、新規事業などの0→1プロジェクト経験
・統合マーケティングコミュニケーション（PR、イベント、コンテンツ、調査、オウンドメディア等）の設計／運用経験
・広告代理店、制作会社、PR会社など外部パートナーのディレクション経験
・ブランドKPIの設計、ブランドリフト調査、定量／定性リサーチの経験
・採用広報／採用ブランディング、インナーブランディング（社員総会・社内報等）の経験
・IRと連携した情報発信、上場企業でのコーポレートブランディング経験
・自動車、モビリティ、物流、インフラなど社会性の高い領域での経験
・マネージャーとしてのチームマネジメント／メンバー育成経験

求める人物像

応募概要

給与

月収：466,000円〜833,000円（基本給＋固定残業手当の合計）

基本給（固定残業代を除く）：419,400円〜749,700円

固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として46,600円〜83,300円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）

賞与：年2回（評価に応じて変動あり）

想定年収：7,000,000円〜12,500,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）

勤務地

（雇入れ直後）東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）

雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）

勤務体系

フレックスタイム制
・所定労働時間：7時間15分
・コアタイムなし
・標準就業時間：9時15分〜17時30分
・休憩時間：60分
・休日：土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
・時間外労働：有

試用期間

あり（３か月）

福利厚生

・入社時有給付与（20日）
・年末年始休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・交通費実費支給（月上限15万円とする）
・企業型確定拠出年金制度
・ベビーシッター利用補助券
・PC貸与
・テレワーク勤務可（社内規定あり）
・フリードリンク
・服装自由