【広島】アスクルエージェント×IT営業

【広島】アスクルエージェント×IT営業

仕事概要

【仕事内容】
アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対し、アスクルサービスへの加入案内、運用に関するご相談対応、請求・支払いに関する窓口業務、その他各種サポートを担当していただきます。
また、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策、生成AIツールなどのIT商材についても、お客様へのご案内を行っていただきます。

お客様のニーズを的確に把握し、適切な提案やサービス提供を通じて信頼関係を構築していくことが重要な役割です。
社内イベントも多く、知識を深めながらお客様へご提案し、成果を上げることで表彰されるなど、非常にやりがいのある業務です。

■詳細
新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じて売上拡大および離反防止を担っていただきます。
【具体的には】
■テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動
■見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当
■既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進

【ハイパーについて】
〜当社ならではの豊富なアセット（資源・資産）の活用ができ、ハードウェア、ソフトウェアともにITサービスに幅広く関わることができる魅力〜

株式会社ハイパーは、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。
1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。（当時の市場区分にて表記、2023年に現・東証スタンダード市場へ移行）
2024年の四半期売上が約63億円あり、今後は2027年末までに取扱高350億円およびお取引企業様8000社を目指していきます。
また、現在6社のグループ会社が在籍しており、メーカーとのアライアンス強化、ソリューションビジネスの強化、ストックビジネスの強化も進めてまいります。

＜グループ会社＞株式会社リステック、株式会社みらくる、マルチネット株式会社、株式会社メビウス、株式会社ジャスティス、司コンピュータ株式会社

＜当社の情報＞
・採用サイト：https://recruit.hyperpc.co.jp/
・採用ブログ：https://note.com/saiyou_hyper/
・募集職種一覧：https://herp.careers/v1/hypersaiyo
・コーポレートサイト：https://www.hyperpc.co.jp/

＜よくある質問／選考フローについて＞
https://recruit.hyperpc.co.jp/faq/

＜数字で見るハイパー＞
https://recruit.hyperpc.co.jp/work-style/

【ここで働く魅力】
◼︎未経験問わず、成長できる環境がある
営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。
また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。

◼︎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある
正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。

必須スキル

【仕事内容】
アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対し、アスクルサービスへの加入案内、運用に関するご相談対応、請求・支払いに関する窓口業務、その他各種サポートを担当していただきます。
また、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策、生成AIツールなどのIT商材についても、お客様へのご案内を行っていただきます。

お客様のニーズを的確に把握し、適切な提案やサービス提供を通じて信頼関係を構築していくことが重要な役割です。
社内イベントも多く、知識を深めながらお客様へご提案し、成果を上げることで表彰されるなど、非常にやりがいのある業務です。

■詳細
新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じて売上拡大および離反防止を担っていただきます。
【具体的には】
■テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動
■見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当
■既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進

【ハイパーについて】
〜当社ならではの豊富なアセット（資源・資産）の活用ができ、ハードウェア、ソフトウェアともにITサービスに幅広く関わることができる魅力〜

株式会社ハイパーは、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。
1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。（当時の市場区分にて表記、2023年に現・東証スタンダード市場へ移行）
2024年の四半期売上が約63億円あり、今後は2027年末までに取扱高350億円およびお取引企業様8000社を目指していきます。
また、現在6社のグループ会社が在籍しており、メーカーとのアライアンス強化、ソリューションビジネスの強化、ストックビジネスの強化も進めてまいります。

＜グループ会社＞株式会社リステック、株式会社みらくる、マルチネット株式会社、株式会社メビウス、株式会社ジャスティス、司コンピュータ株式会社

＜当社の情報＞
・採用サイト：https://recruit.hyperpc.co.jp/
・採用ブログ：https://note.com/saiyou_hyper/
・募集職種一覧：https://herp.careers/v1/hypersaiyo
・コーポレートサイト：https://www.hyperpc.co.jp/

＜よくある質問／選考フローについて＞
https://recruit.hyperpc.co.jp/faq/

＜数字で見るハイパー＞
https://recruit.hyperpc.co.jp/work-style/

【ここで働く魅力】
◼︎未経験問わず、成長できる環境がある
営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。
また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。

◼︎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある
正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。

歓迎スキル

求める人物像

◼︎当社が大事にしている、VALUEである、HYPERWAYを体現できる方
・全てのお客様に"ハイパースピード"を提供する
私たちが持つ強み、それは「スピード」です。社内外問わず、
全てにおいて「スピード」を意識し、「ハイパースピード」で驚かせます。

・チームハイパーとして、仲間への感謝と尊重を大切にする
私たちはチームです。チームハイパーとして、「あたりまえ」ではなく「ありがとう」を重んじる。そして全ての人に感謝の気持ちを大切にします。

・チャレンジし、成長をし続け、創意工夫で責任を果たす。
求められる役割が変わっても、それぞれの場所で「求められる結果が出るまで、最後までやる、妥協しないでやり抜く、創意工夫してやり遂げる」。
ユーザーニーズ実現企業""としてみんなで目指す未来を実現していきます。

応募概要

給与

◼︎年収：322万円〜390万円（経験により優遇）
・月15時間分の時間外手当を含みます
・賞与年2回あり（2月・8月）

勤務地

◼︎広島支店
〒730-0037　広島県広島市中区中町3-11　中町センタービル

・最寄駅
広島電鉄「袋町駅」から徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

◼︎勤務時間
9:00～18：00（1日8時間）
◼︎休憩時間：60分
※時間外勤務は、平均月10～20時間程度

試用期間

あり（3カ月）

福利厚生

◼︎手当
通勤手当(6ヶ月25万円まで)、家族手当(子供1人につき5,000円/月)、管理職手当、出産・育児手当　等

◼︎各種保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

◼︎福利厚生
財形貯蓄、 従業員持株会、永年勤続表彰、資格取得助成金、育児・介護短縮勤務あり、各種団体保険、慶弔見舞金、健康診断、総合福利厚生サービス利用　など

◼︎制度面の備考
※永年勤続表彰　　勤続年数3年：3万円　7年：7万円　10年：10万円　以降毎年10万円　15年：10万円＋15万円　20年：10万円＋20万円　等 　（退職金なし）

◼︎休日休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇　※年間休日120日以上
・年間休日日数:120日以上
・夏季休暇日数:6日
・年末年始休暇日数:5日　※カレンダーによる
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:40日（20日繰越時）