Guardia Particolare Giurata (GPG) - Rangers Battistolli – Vacil (TV)
Rangers Battistolli ricerca Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire nella sede di Vacil (TV) per servizi di piantonamento diurni e notturni e pattugliamento notturno. Per guardie già decretate si prevede un inserimento immediato nel Team.
Responsabilità:
Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento;
Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza.
Requisiti necessari:
Titoli di Guardia Giurata in corso di validità;
Patente B;
Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari.
Cosa Offriamo – Benefit & Welfare:
Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) della durata di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità;
Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale;
Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29;
Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali (se prevista).
Chi siamo
Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi.
Inclusività e Parità di Genere
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.