國中/國小數學老師(時間彈性、有實力都來、依人頭增加薪資）

一、 薪資結構與獎金機制
本公司採「保障底薪 + 高額教學獎金」模式，鼓勵優秀老師挑戰高薪。

（1）人數達標加成機制（獎勵）：
當老師負責的學生總人數達到以下門檻，上述第二項獎金將調升：
*超過50人：團體班超過每人頭再加800元。

（2）科次獎金推廣：它科科次班級上課率達80%，每人頭+100元。

（3）年終獎金：

• 計算方式：每月平均學生人數 × 500 元。

（4）薪資保障：底薪配課45000元，依照實力往上增加。

EX: 試算範例（給應徵老師參考）：
老師有60位團體班學生：

• 起薪： $45000
• 團班再加： 800 × （60-50）=8000
• 它科獎金：100*補它科人數48=4800

*年終月均獎金：500*60/12=2500

• 月薪總計：60300元

！！這顯示了只要教學品質好、學生留得住，薪資成長空間超級大！！

二、 工作時間與職責
週休二日：週一+週二或週一+週三

平日上班時間： 15:00 – 22:30。
（1）彈性時段：15:00 – 17:00

• 工作內容：批改週考卷、批改補考、備課、準備教材、教育訓練。
• 彈性政策：打卡交接後，不強制留在公司，可以自主安排在哪裡工作、用餐時間，完成任務即可。

（2）重點時段17:00 – 22:30

• 須在補習班進行授課及學生輔導。
• 課後完整輔導
• 親師溝通

週六補習班黃金時段：8:00-22:20（中間休息各1小時）
週日補習班黃金時段：7:45-18:00（中間休息1小時）
寒暑假需配合補習班上白天課程安排。

三、員工保障與福利

• 法定保障： 公司全額依法提撥勞保、健保、勞退，保障老師基本生活品質。
• 環境與時間彈性： 每日享有 2 小時（15:00-17:00）的備課彈性時段，支持老師維持最佳教學能量。