Head of CareerTech丨事業責任者（CareerTech・新規）

Head of CareerTech丨事業責任者（CareerTech・新規）

仕事概要

仕事概要 「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。

Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。

これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。

本ポジションは、現在仕込んでいる新規プロダクトの事業オーナーです。
プロダクトの完成をゴールとするのではなく、その先の事業としての勝ち筋（収益化・市場シェア）を描き、
開発・マーケ・営業の全組織を率いて、Lagomlivをテックカンパニーへと進化させる旗振り役を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
1. 事業構想・ロードマップの策定
・CareerTechプロダクトの中長期的な事業ビジョンおよび戦略の立案
・市場調査（マーケットイン・プロダクトアウト両面）に基づく事業計画の策定
・プロダクトのフェーズに合わせたリソース配分と予算（P/L）管理

2. プロダクト開発・グロースの総指揮
・開発優先順位の意思決定（PM/PdMとの連携）
・マネタイズモデルの構築および営業・マーケティング組織との連携
・ユーザー獲得からLTV最大化までのユニットエコノミクスの最適化

3. 組織ビルディング・経営参画
・開発・ビジネス双方を跨ぐ横断組織のマネジメント
・プロダクト部門の採用戦略、組織文化の構築
・経営陣の一員として、全社戦略への提言および実行

◆関連記事
・代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308
・ロゴに込めた想いとMVV
https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b
・ビジョンと事業の方向性
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130
・バリュー
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839
・キャリア論
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915137
・支援事例
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469
・サービス紹介記事
https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

必須スキル

仕事概要 「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。

Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。

これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。

本ポジションは、現在仕込んでいる新規プロダクトの事業オーナーです。
プロダクトの完成をゴールとするのではなく、その先の事業としての勝ち筋（収益化・市場シェア）を描き、
開発・マーケ・営業の全組織を率いて、Lagomlivをテックカンパニーへと進化させる旗振り役を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
1. 事業構想・ロードマップの策定
・CareerTechプロダクトの中長期的な事業ビジョンおよび戦略の立案
・市場調査（マーケットイン・プロダクトアウト両面）に基づく事業計画の策定
・プロダクトのフェーズに合わせたリソース配分と予算（P/L）管理

2. プロダクト開発・グロースの総指揮
・開発優先順位の意思決定（PM/PdMとの連携）
・マネタイズモデルの構築および営業・マーケティング組織との連携
・ユーザー獲得からLTV最大化までのユニットエコノミクスの最適化

3. 組織ビルディング・経営参画
・開発・ビジネス双方を跨ぐ横断組織のマネジメント
・プロダクト部門の採用戦略、組織文化の構築
・経営陣の一員として、全社戦略への提言および実行

◆関連記事
・代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/546308
・ロゴに込めた想いとMVV
https://reiro.co.jp/?p=2147&post_type=projects&preview=1&_ppp=bee4c2459b
・ビジョンと事業の方向性
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889107
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/889130
・バリュー
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/999839
・キャリア論
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/915134
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・支援事例
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469
・サービス紹介記事
https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

歓迎スキル

・人材業界（紹介・媒体・Tech）への深い造詣
・経営層、またはCPO/VPoP等のポジションでの実務経験
・開発のディレクション経験（エンジニアとの円滑な意思疎通ができるレベル）
・資金調達やアライアンス交渉の経験

求める人物像

・「キャリア」という領域に情熱を持ち、テクノロジーでの変革にワクワクできる方
・経営者視点を持ち、短期的な売上と中長期的なプロダクト価値を両立できる方
・既存のエージェント事業というアセットを理解し、Techとの相乗効果を最大化できる方
・高い突破力を持ち、周囲を巻き込んで泥臭くPDCAを回せる方

応募概要

給与

年収レンジ800万〜2000万

◼︎基本給＋インセンティブ
基本給40万〜80万
＋
インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％か25％-基本給6ヶ月分の基本給）

勤務地

【大阪本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階

【東京支社】
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1
渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
10時~19時（完全週休2日制・土日祝）
リモートワーク可（週2回、火木）

試用期間

福利厚生

Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。

◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。

・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。

・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。

・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。

◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。

◆ Standard Benefits
・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給