Head of Human Resources (m/w/d) für unseren Standort in Unterschleißheim
Posted Updated 8
views
Description
- Coaching, Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Verantwortung für Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding
- Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Recruiting-Kanälen und Talent-Pipelines
- Verantwortung für das Vertragswesen sowie die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Steuerung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für Management und Konzern
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
- Verantwortung für Compensation & Benefits, Bonusprozesse sowie weitere HR-Projekte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Bereich Payroll und in der Zusammenarbeit mit externen Entgeltabrechnungsdienstleistern
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse im Vertragswesen und in der Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Idealerweise Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache und Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reportings
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Zahlenaffinität
- Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und dem Einsatz moderner Technologien im HR-Umfeld
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an operativen und strategischen HR-Themen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns erwartet Dich nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und die Zukunft unseres Unternehmens mitzuprägen.
Darüber hinaus darfst Du Dich freuen auf:
✅ Gestaltungsspielraum und Verantwortung mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
✅ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
✅ Arbeiten mit Komfort durch einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz
✅ Fit bleiben und aktiv durchstarten mit dem EGYM Wellpass
✅ Mobilität nach Maß mit unserem attraktiven JobRad-Leasing
✅ Heute schon an morgen denken dank Vermögenswirksamer Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
✅ Zeit zum Auftanken mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
✅ Sicherheit trifft Dynamik in einem international erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen der Beijer Ref Gruppe
✅ Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und Eigenverantwortung
Bei uns bist Du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern Teil eines Teams, das anpackt, zusammenhält und gemeinsam wächst. Wir schätzen kurze Wege, offene Kommunikation und Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Denn wir sind überzeugt: Die besten Ergebnisse entstehen dort, wo Kompetenz auf Teamgeist trifft und aus Engagement etwas Großartiges wird.
Fragen kostet nichts, Chancen sind unbezahlbar.
Nicht alle Fragen lassen sich in einer Stellenanzeige beantworten. Wir nehmen uns gerne Zeit für Dich, komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin:Nicht alle Fragen lassen sich in einer Stellenanzeige beantworten. Wir nehmen uns gerne Zeit für Dich, komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich!
Shenaya Ertürk
HR Administrator & Payroll Specialist
Telefon: +4989370675629
E-Mail: Bewerbung@beijerref.de
E-Mail: Bewerbung@beijerref.de