Head of Human Resources (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du leitest fachlich und disziplinarisch die Personalabteilung
• Du entwickelst Personal- und Organisationsprozesse weiter
• Du konzipierst den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung
• Du bist verantwortlich für die Personaladministration, einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themenbereichen, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Du setzt personalrelevante Maßnahmen um und betreust Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich deren Bedarfsermittlung
• Du verantwortest die betriebliche duale Ausbildung und unterstützt bei der Implementierung einer strategischen unternehmensinternen Kommunikation
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und führst die Zuarbeit für die monatlichen Entgeltabrechnungen durch
• Du betreust und führst das Betriebliche Eingliederungsmanagement durch
• Du bereitest HR-Kennzahlen auf und leitest daraus Maßnahmen ab

Was bieten wir dir?

• Sicherer Job: Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeit: Wir bieten dir Gleitzeit und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Finanzielle Extras: Du erhältst Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in hellen Büros mit neuester Technik
• Teamgeist und Erlebnisse: Du erlebst ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und unvergessliche Firmenevents
• Weiterentwicklung und Gesundheit: Du hast Raum für persönliche und berufliche Entfaltung, Zugang zu Mental Health Coaching und Firmenfitness-Programmen
• Gesund genießen und Mobilität: Du genießt frische Snacks und Getränke an unseren Standorten und profitierst von nachhaltiger Mobilität mit E-Ladestation, Wasserstofftankstelle und Bikeleasing

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und als Führungskraft mit, idealerweise in der Energiebranche
• Du hast fundierte Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen, einschließlich Betriebsverfassungsgesetz und idealerweise auch im Entgelttransparenzgesetz
• Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Mitarbeitendenführung, Psychologie, Konfliktmanagement, Management und Lohn
• Du beherrschst alle Anwendungen von MS Office sicher
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert
• Du kommunizierst sicher und wortgewandt auf Deutsch und Englisch
• Du bist ein Organisationstalent und kannst dich zielorientiert mit komplexen Sachverhalten auseinandersetzen
• Du trittst loyal auf und bringst ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen mit