【ヒルトン東京ベイ】人事業務部スーパーバイザー

至高のおもてなしは、あなたから始まります

誰かの一日を明るく彩っている自分を想像してみてください。ヒルトンのホテルチームに加わるということは、出勤するたびに、まさにそのような瞬間を創り出す役割を担うということです。ホテルの目標と事業目標の達成を支えるため、人事のあらゆる分野において人事戦略を策定し、実行する責任を担います。人事業務部スーパーバイザーの役割は、すべての滞在を素晴らしいものにする大切なポジションです。

人事業務部スーパーバイザーとして、主に労務を担当いただきつつ、人事業務部のオペレーションをリードしていただきます。

• 採用、研修、給与計算、福利厚生などの人事業務をサポート
• 人事データ管理を通じて従業員をサポート
• 社内イベントや表彰制度を企画・サポートし、働きがいのある職場づくりを推進
• 従業員からの相談対応や問題解決をサポート
• トレーニングの運営を通じて人材育成を支援
• 労働法令や社内ルールに沿った適切な人事運営を実施
• 人事レポートの作成、分析し組織運営を支援
• 従業員の成長を支え、生産性の高い職場環境づくりに貢献

など

滞在を特別なものにするために

ヒルトンでは、私たちが日々大切にしている価値観こそが、ここで働く喜びと成功のカギであると信じています。私たちは、すべてのチームメンバーに次のような要素を求めています。

おもてなし（Hospitality）の心で温かく照らし続けたいという情熱。誠実（Integrity）に行動し、常に正しいことを行う強さ。リーダーシップ（Leadership）を発揮し、仲間を勇気づけられること。チームワーク（Teamwork）こそが最良の結果を生むという信念。責任感（Ownership）と主体性。そして、いま（Now）という一瞬がお客様にとって忘れられない思い出になることを理解し、目の前の瞬間に全力で向き合う規律とスピード感。

さらに、本ポジションを担っていただくにあたり、少なくとも以下の条件を満たしていることが求められます。

• 人事部門での実務経験3～5年以上
• ホテル業界またはサービス業での経験歓迎
• 採用、労務、人材育成、従業員対応に関する知識・経験

• 労働法および関連法令の基本知識

• 日本語および英語での高いコミュニケーション能力と対人スキル

• 様々な部門や役職者と良好な関係を構築できる方
• マルチタスク環境で優先順位をつけて業務を遂行できる方
• 細部まで配慮しながら正確に業務を進められる方
• 共感力があり、従業員目線で物事を考えられる方
• 高い機密保持意識と職業倫理をお持ちの方
• 誠実かつ透明性のある対応ができる方