【後勤行政】資深薪酬專員(人資部)

1.規劃/執行薪酬獎金、福利、社保及差勤管理等業務，以落實公司薪酬福利政策與目標。
2.規劃/執行人資系統(薪酬福利)架構與功能，以提升人資作業效能。
3.彙整/統計/分析組織、人員、薪酬獎金、福利、社保及差勤等相關內外部資訊與最新法規，以提供人資決策運用。