HR Business Partner (k/m)

Rekrutujemy dla: naszego Klienta, stabilnej i rozwijającej się firmy produkcyjnej.

Poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

HR Business Partner (k/m)

Zakres obowiązków:

• Kompleksowa odpowiedzialność za obszar HR oraz jego dalszy rozwój
• Bliska współpraca z Zarządem i udział w tworzeniu oraz realizacji strategii organizacji od strony HR
• Budowanie HR-u bliskiego pracownikom - bieżąca obecność w organizacji, identyfikowanie potrzeb i wspieranie zespołów
• Inicjowanie i wdrażanie zmian, nowych standardów, procedur oraz narzędzi HR
• Projektowanie i wdrożenie systemu ocen pracowniczych oraz standardów zarządzania efektywnością
• Prowadzenie projektów związanych z prawem pracy, regulacjami wewnętrznymi i polityką personalną
• Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne oraz koordynację zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników
• Rozwijanie procesów związanych z zaangażowaniem, komunikacją, rozwojem i retencją pracowników
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i przygotowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami wspierającymi organizację w obszarze HR

Wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie w roli HR Managera, HR Business Partnera lub na podobnym samodzielnym stanowisku
• Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów HR i współpracy z kadrą zarządzającą
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczne doświadczenie w rozwiązywaniu zagadnień pracowniczych
• Doświadczenie w tworzeniu lub usprawnianiu procesów, polityk i standardów HR
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacji, zatrudnienia, onboardingu oraz ocen pracowniczych
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z podejściem pro-pracowniczym
• Inicjatywa i gotowość do samodzielnego prowadzenia projektów oraz wdrażania zmian
• Bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji na wszystkich poziomach organizacji
• Samodzielność, dojrzałość biznesowa i umiejętność partnerskiej współpracy z Zarządem

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego
• Dofinansowanie karty sportowej
• Opieka medyczna
• Dofinansowanie wypoczynku
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Ubezpieczenie na życie