HR Business Partner/Partnerka

Twoje zadania:

• zapewnienie profesjonalnego wsparcia kadrze kierowniczej w różnorodnych aspektach zarządzania ludźmi,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych kadry kierowniczej,
• rozwój kompetencji miękkich kadry managerskiej,
• współtworzenie oraz prowadzenie szkoleń miękkich,
• koordynacja przebiegu procesu oceniania,
• utrzymywanie pozytywnych relacji pracowniczych poprzez skuteczne rozwiązywanie problemów,
• współtworzenie i wdrażanie ogólnofirmowych programów oraz projektów HR.
  

Dla nas ważne są:

• 4 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• znajomość nowoczesnych systemów rozwoju pracowników i zarządzania zasobami ludzkimi,
• znakomite zdolności interpersonalne i umiejętność efektywnej komunikacji,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń miękkich,
• duża dojrzałość zawodowa i umiejętność współpracy z osobami pełniącymi różne funkcje w organizacji,
• umiejętności związane z zarządzaniem zmianą,
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu,
• gotowość do częstych podróży służbowych i pracy w terenie,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B.