HR Business Partner

Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру.

Мы помогаем путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта. Более 7 миллионов человек уже отправились на экскурсии с нами! И мы продолжаем расти, запускать новые географии и проекты.

Сейчас в нашей команде более 200 профессионалов. Мы верим, что сильный продукт рождается там, где людям дают пространство для идей, экспериментов и влияния на результат. Поэтому создаём среду для роста, инициативы и комфортной работы вместе.

Сейчас мы ищем HR BP в нашу команду. Грейд: от Middle до Senior :)

Компания активно растет и масштабируется, поэтому у нас можно напрямую влиять на развитие HR-процессов, предлагать и реализовывать свои идеи.

Что нужно будет делать

• Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников.
• Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников.
• Проводить Performance review.
• Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений.
• Прогнозировать риски, отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек.
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе.
• Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики.

Что мы ждем от кандидата

• Опыт в роли HR BP от 2-х лет в IT или около IT-сфере.
• Готовность оунерить HR-процессы.
• Умение инициировать изменения для повышения эффективности сотрудников (орг. структура, роли, процессы и т.д.).
• Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику.
• Системность и умение принимать решения, основываясь на аналитике.
• Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации.

Что мы предлагаем

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет.
• Официальное оформление и льготы IT-компаний.
• Предоставляем необходимую технику для работы.
• Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство.
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока).
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды.
• Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт.

Этапы общения

1) звонок с рекрутером (25-30 минут) --> 2) hard skills интервью (1 час) --> 3) soft skills интервью (1 час) --> 4) Cultural Fit (40 минут)