HR intern | 人力資源實習生

我們歡迎想在 HR 領域發展、累積人資基礎視野的你，在這裡你將與 HRBP 緊密協作，一起參與聯齊人力資源體系的建立與優化。
mentor 會帶你認識企業 HR 實際運作樣貌、交流實戰經驗。同時，我們也鼓勵你分享想法、嘗試新工具，並進一步把想法轉化為具體成果。
適合腳踏實地、做事細緻、具備溝通熱忱，並願意從基礎環節打下扎實基本功的夥伴加入。

此職位工作期間最少一年，上班時間可討論彈性調整，週一至週五最少 3 天，每天 4 小時。
※ 非寒、暑假實習職缺，若時間無法配合或找寒暑假實習者，請勿投遞！

【職務內容與條件】
1. 人才招募

• 與 HRBP、部門主管共同協作，依據各職缺條件進行履歷初步篩選，並參與面談安排流程的進行，維持良好的招募體驗。
• 需對細節敏感度高，可逐步培養招募情境常見的突發狀況應變能力。

2. 人資營運

• 定期追蹤並執行員工差勤管理，維持順暢且合規的內部營運機制。
• 機敏資料歸檔、整理例行性人資後勤所需之各項文件，維護人資系統的數據正確性。
• 會經手大量機敏資料，需具備嚴謹的資料保密意識。

3.專案挑戰

• 透過專案支援角色，你有機會接觸 HR 各職能例如人才招募、員工關係、教育訓練的專案挑戰，逐步深入了解人力資源管理的實務運作。
• 能試著思考「為什麼這樣做」以及「有沒有更好的方法」，可以讓你與團隊都能做中學並累積經驗。