HR-konsulent med personalejuridisk erfaring – brug din faglighed og gør en forskel for vores ledere

Vil du bruge din personalejuridiske erfaring til at gøre en reel forskel i ledernes hverdag? Og har du lyst til at blive en del af et HR-fællesskab, hvor høj faglighed, sparring og godt kollegaskab går hånd i hånd?

Så har vi måske jobbet til dig i Faxe Kommune.

Vi søger en erfaren HR-konsulent, der har lyst til at bringe sin personalejuridiske faglighed i spil, rådgive og udfordre vores ledere og være med til at udvikle den HR-understøttelse, der får hele organisationen til at fungere godt.

Et job med faglige udfordringer, indflydelse og gode kolleger

Som HR-konsulent får du en alsidig hverdag, hvor du kommer tæt på organisationens ledere og deres mange forskellige personalejuridiske problemstillinger.

Du kommer til at arbejde med alt fra konkrete personalesager og vanskelige ledelsesbeslutninger til forhandlinger, aftalefortolkning og rådgivning om personalejuridiske spørgsmål. Du får ansvar og mulighed for at præge opgaveløsningen, og du bliver en vigtig faglig sparringspartner for vores ledere.

Du skal kunne stå på egne ben og bruge din faglighed sikkert, men du skal ikke stå alene. Vi tror på, at de bedste løsninger bliver til, når vi bruger hinandens viden, udfordrer hinanden fagligt og hjælper hinanden, når sagerne er komplekse.

Vi forventer, at du har solid erfaring med personalejura og kan arbejde selvstændigt. Du behøver ikke at kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har et stærkt fagligt fundament, lyst til at lære nyt og mod på at tage ansvar.

Det kommer du til at arbejde med

Din opgaveportefølje bliver bred og varieret. Du vil blandt andet arbejde med:

• Rådgivning og vejledning af ledere i personalejuridiske spørgsmål og sager
• Sagsbehandling i tjenstlige sager, herunder advarsler, afskedigelser og bortvisninger
• Fortolkning af overenskomster og aftaler
• Deltagelse i forhandlinger med faglige organisationer
• Udarbejdelse af sager til direktionen, Chefforum og Hovedudvalget
• Rådgivning om og formidling af aftaler og retningslinjer, herunder MED-organisering og lokalaftaler
• Udvikling af HR-Jura og samarbejdet med organisationens ledere

Hvem er du

Vi leder efter en kollega med solid personalejuridisk erfaring, der trives med at omsætte jura og aftaler til løsninger, som giver mening i praksis.

Du har organisatorisk forståelse og kan navigere i en hverdag, hvor faglighed, relationer og organisatoriske hensyn skal gå hånd i hånd. Du har gerne erfaring fra en politisk ledet organisation og forstår betydningen af at understøtte ledere i en kompleks organisation.

Du skal have en relevant uddannelsesbaggrund. Det kan være en videregående juridisk uddannelse, en kontoruddannelse suppleret med relevant efteruddannelse og erfaring inden for personaleadministration eller en anden uddannelsesbaggrund, der har givet dig de nødvendige kompetencer. Det vigtigste er, at du har solid personalejuridisk erfaring, kan arbejde selvstændigt og har den organisatoriske forståelse, som opgaverne kræver.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har solid erfaring med personalejuridiske opgaver – gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• Har erfaring med ledelsesrådgivning og håndtering af personalejuridiske problemstillinger
• Har kendskab til overenskomster og aftaler på det offentlige arbejdsmarked
• Kan formidle komplicerede problemstillinger klart og forståeligt og finde løsninger, der kan fungere i praksis
• Er god til at samarbejde og bidrager aktivt til både det faglige og kollegiale fællesskab
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og være med til at udvikle vores HR-understøttelse

Det er en fordel, hvis du har erfaring med MED-systemet og forhandling af lokale aftaler. Det er dog ikke et krav. Til gengæld skal du have lyst til at lære mere og udvikle dine kompetencer på området.

Hvem bliver dine kolleger

Du bliver en del af Stab for HR & Sekretariat, hvor vi er 35 kolleger med forskellige fagligheder og opgaver. Vi arbejder blandt andet med HR, løn, politisk betjening, direktionsbetjening, juridisk rådgivning, kommunikation, beredskab, organisationsudvikling og tværgående udviklingsopgaver.

Fælles for os er, at vi arbejder for at understøtte direktionen, politikerne og den øvrige organisation, så de har de bedst mulige forudsætninger for at lykkes med deres opgaver – og derigennem gøre en forskel for vores borgere og lokalsamfund.

Staben er organiseret i fire faglige enheder: HR, Løn, Sekretariat og Jura. Vi værner om vores faglige fællesskaber, men lægger også stor vægt på samarbejdet på tværs. Vi tror på, at vi skaber de bedste resultater, når vi bringer vores forskellige kompetencer i spil.

Du bliver en del af HR-enheden, hvor vi arbejder med både personalejura og HR-udvikling. Her får du en teamleder tæt på den daglige opgaveløsning og kolleger, der gerne deler deres viden og giver fagligt modspil.

Vi har høje ambitioner for kvaliteten af vores arbejde, men vi har også ambitioner om at være en arbejdsplads, hvor det er rart at gå på arbejde. Vi har gennem flere år haft høj trivsel, og det er noget, vi gør os umage for at fastholde.

Hos os er der højt til loftet, en uformel omgangstone og plads til humor. Vi har travle perioder, og hverdagen kan byde på sager, der kræver både hurtig handling og grundige overvejelser. Derfor er det vigtigt for os, at vi hjælper hinanden, er fleksible og finder løsninger sammen.

Hvad får du hos os

Du får:

• Et spændende og alsidigt job med stor faglig bredde
• Mulighed for at bruge og udvikle din personalejuridiske faglighed
• Selvstændigt ansvar og tæt sparring med dygtige kolleger og en teamleder
• En vigtig rolle i understøttelsen af kommunens ledere
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj trivsel, fleksibilitet og plads til humor
• Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden med mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst. Vi holder til på rådhuset i Haslev, hvor der er direkte togforbindelse fra København.

Du skal have kørekort (B). Vi har tjenestebiler til rådighed.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder for HR, Louise Folmann, på telefon 29 45 13 57 eller stabschef Julie Randrup på telefon 40 21 98 75.

Ansøgning og ansættelse

Ansøgningsfrist: Søndag den 22. november 2026.
Ansættelsessamtaler: Torsdag den 26. november 2026.
Tiltrædelse: 1. januar 2027.

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen, som har lyst til at bringe sin faglighed i spil, gøre en forskel for vores ledere og være med til at udvikle HR i Faxe Kommune.