Lokalizacja
Model pracy

Hybrydowy

Sprawdź nasze wymagania

min. 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy, w firmie zatrudniającej minimum 200 osób
wykształcenie wyższe
praktyczna znajomość zagadnień z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, rozliczania czasu pracy
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu zagadnień związanych z czasem pracy
gotowość do pełnienia roli eksperta merytorycznego i właściciela obszaru
znajomość języka angielskiego i polskiego umożliwiająca swobodną komunikację
znajomość obsługi SAP HCM, mile widziana znajomość SAP SuccessFactors
doświadczenie w projektach wdrożeniowych lub optymalizacyjnych procesy HR
umiejętność analizy i mapowania procesów HR oraz identyfikowania obszarów do usprawnień
umiejętność testowania rozwiązań systemowych oraz weryfikacji poprawności danych
biegła obsługa komputera, w tym praktyczna znajomość programów pakietu Microsoft Office
dokładność, terminowość, samodzielność i zaangażowanie
zdolności organizacyjne, umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu
łatwość w kontaktach interpersonalnych oraz pozytywne nastawnie na współpracę z klientem wewnętrznym

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

aktywny udział w projekcie wdrożenia SAP Success Factors w obszarze czasu pracy
udział w analizie i mapowaniu procesów kadrowych oraz ich dostosowywaniu do rozwiązań systemowych
współpraca z zespołem projektowym, konsultantami oraz dostawcą systemu w zakresie definiowania wymagań biznesowych
wsparcie procesu migracji danych pracowniczych, weryfikacja poprawności i kompletności danych
udział w testach nowych rozwiązań oraz zgłaszanie rekomendacji usprawnień
opracowywanie i aktualizacja procedur oraz instrukcji związanych z nowymi procesami HR
wsparcie użytkowników końcowych podczas wdrożenia i po uruchomieniu systemu
udział w działaniach związanych z zarządzaniem zmianą, komunikacją projektową oraz szkoleniami użytkowników
identyfikowanie możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów kadrowych przy wykorzystaniu SAP Success Factors
prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
monitorowanie czasu pracy, absencji, wykorzystania urlopów wypoczynkowych
rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy
wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach HR
sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
udział w projektach zespołu People Operations
budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wsparcie przy ich implementacji w firmie

Zobacz, co mamy dla Ciebie

hybrydowy model pracy
szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed, LinkedIn Learning i Pluralsight, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach

Poznaj lepiej zespół

Zespół People Operations w departamencie People & Culture zajmuje się realizacją procesów związanych z administracją kadrową. Wspieramy pracowników na każdym etapie zatrudnienia, zapewniając profesjonalne doradztwo oraz sprawną obsługę procesów HR. Dostarczamy rekomendacje wspierające decyzje biznesowe oraz rozwijamy i usprawniamy procesy HR, wdrażając nowe rozwiązania technologiczne.
Czekają tu na Ciebie projekty związane z optymalizacją procesów HR oraz wdrażaniem nowoczesnych narzędzi.

Aplikuj

14 openings across locations