HR Senior Specialist - People Operations
Posted
Description
-
Lokalizacja
-
Model pracy
Hybrydowy
Sprawdź nasze wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy, w firmie zatrudniającej minimum 200 osób
- wykształcenie wyższe
- praktyczna znajomość zagadnień z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, rozliczania czasu pracy
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu zagadnień związanych z czasem pracy
- gotowość do pełnienia roli eksperta merytorycznego i właściciela obszaru
- znajomość języka angielskiego i polskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- znajomość obsługi SAP HCM, mile widziana znajomość SAP SuccessFactors
- doświadczenie w projektach wdrożeniowych lub optymalizacyjnych procesy HR
- umiejętność analizy i mapowania procesów HR oraz identyfikowania obszarów do usprawnień
- umiejętność testowania rozwiązań systemowych oraz weryfikacji poprawności danych
- biegła obsługa komputera, w tym praktyczna znajomość programów pakietu Microsoft Office
- dokładność, terminowość, samodzielność i zaangażowanie
- zdolności organizacyjne, umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu
- łatwość w kontaktach interpersonalnych oraz pozytywne nastawnie na współpracę z klientem wewnętrznym
Odkryj zadania, które czekają na Ciebie
- aktywny udział w projekcie wdrożenia SAP Success Factors w obszarze czasu pracy
- udział w analizie i mapowaniu procesów kadrowych oraz ich dostosowywaniu do rozwiązań systemowych
- współpraca z zespołem projektowym, konsultantami oraz dostawcą systemu w zakresie definiowania wymagań biznesowych
- wsparcie procesu migracji danych pracowniczych, weryfikacja poprawności i kompletności danych
- udział w testach nowych rozwiązań oraz zgłaszanie rekomendacji usprawnień
- opracowywanie i aktualizacja procedur oraz instrukcji związanych z nowymi procesami HR
- wsparcie użytkowników końcowych podczas wdrożenia i po uruchomieniu systemu
- udział w działaniach związanych z zarządzaniem zmianą, komunikacją projektową oraz szkoleniami użytkowników
- identyfikowanie możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów kadrowych przy wykorzystaniu SAP Success Factors
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
- monitorowanie czasu pracy, absencji, wykorzystania urlopów wypoczynkowych
- rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy
- wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach HR
- sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
- udział w projektach zespołu People Operations
- budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wsparcie przy ich implementacji w firmie
Zobacz, co mamy dla Ciebie
-
hybrydowy model pracy
- szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed, LinkedIn Learning i Pluralsight, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
- wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
- program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
- program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
- pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
- prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
- udział w wydarzeniach branżowych – wesprzemy finansowo doskonalenie Twoich umiejętności
- wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
- dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
- prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach
Poznaj lepiej zespół
| Zespół People Operations w departamencie People & Culture zajmuje się realizacją procesów związanych z administracją kadrową. Wspieramy pracowników na każdym etapie zatrudnienia, zapewniając profesjonalne doradztwo oraz sprawną obsługę procesów HR. Dostarczamy rekomendacje wspierające decyzje biznesowe oraz rozwijamy i usprawniamy procesy HR, wdrażając nowe rozwiązania technologiczne. Czekają tu na Ciebie projekty związane z optymalizacją procesów HR oraz wdrażaniem nowoczesnych narzędzi. |