【HR】資深人資

胡連精密正在尋找新事業專案團隊之資深人資，我們期待尋找一位具備成熟招募經驗、對人才市場高度敏銳，並能以英文進行專業溝通的 HR。第一階段最重要的任務是與新事業管理團隊一起，建立核心專業人才陣容。
歡迎熟悉科技製造業、汽車產業或車用供應鏈人才市場，並喜歡人才搜尋、產業研究與建立新團隊挑戰的您加入。

1. 人才招募與團隊建置：第一年度工作重心以人才招募為主，負責人才搜尋、履歷篩選、面談、薪資溝通、錄用及報到追蹤。
2. 人才市場與產業情報蒐集：經營 104、LinkedIn、獵頭公司及其他人才招募管道。
3. 人員資料及人力資訊管理：建立及維護新事業人員基本資料、組織編制、到離職及人力異動資訊。定期整理 Headcount、招募進度、到位率等相關人力數據。
4. 與人資部之 HR 協作窗口合作：薪資計算、考勤、教育訓練、績效管理及員工關係等專業作業，由人資部各功能窗口負責；HRBP 負責需求整合、資訊傳遞及跨單位協調。
5. 執行年度專案項目