HRBP

DESCRIPCIÓN:

¿Quiénes somos?

Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.

Tenemos más de 9 años de experiencia en América Latina, presencia en 6 países de la región y un equipo que trabaja para transformar la educación a través de la tecnología y la innovación.

¿Cuál será tu reto?

Buscamos un HRBP Administrativo que se convierta en un verdadero socio estratégico de nuestros líderes, acompañándolos en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos y transformando los datos de talento en acciones que impacten al negocio.

Serás responsable de identificar riesgos de talento, analizar indicadores, acompañar a líderes y generar iniciativas relacionadas con desempeño, clima, rotación, retención y experiencia del colaborador.

¿Qué harás?

• Acompañar y asesorar estratégicamente a líderes de áreas administrativas.
• Analizar indicadores de headcount, rotación, desempeño, eNPS y experiencia del colaborador.
• Identificar riesgos de talento y proponer planes de acción.
• Diseñar y dar seguimiento a iniciativas de retención, desarrollo, desempeño y clima.
• Acompañar conversaciones de feedback, bajo desempeño y planes de mejora.
• Detectar oportunidades de mejora en el Journey del Colaborador.
• Trabajar de manera transversal con Reclutamiento, Cultura y Bienestar, Compensaciones y otras áreas de Talento Humano.
• Medir el impacto de las iniciativas y asegurar su cierre.

Competencias clave

Visión de negocio | Análisis y resolución de problemas | Influencia y negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Proactividad | Orientación a resultados

¿Qué ofrecemos?

• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Descuentos y becas en programas educativos de nuestras universidades aliadas.
• Ambiente internacional y colaboración con equipos de diferentes nacionalidades.
• Participar en un proyecto innovador y en constante crecimiento.
• Una cultura enfocada en la felicidad, desarrollo personal y crecimiento profesional.

Si te apasiona convertir los retos de talento en soluciones que generen impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!

Postúlate y forma parte de AP Latam.

REQUISITOS MINIMOS:

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como HRBP o Generalista Senior, acompañando áreas de negocio.
• Experiencia en desempeño, clima, retención y gestión de talento.
• Capacidad para interpretar indicadores de talento y convertirlos en recomendaciones accionables.
• Experiencia manejando situaciones complejas y conversaciones difíciles con líderes.
• Capacidad de influencia y negociación sin autoridad directa.
• Pensamiento analítico y capacidad de diagnóstico organizacional.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Excelente capacidad de comunicación y organización.