HRBP (Generalista de RRHH) Industria petrolera

HRBP (Generalista de Recursos Humanos industria petrolera)

Empresa líder vinculada a la industria petrolera, desea incorporar a un/a HRBP (generalista de recursos humanos) para desarrollar funciones en sus oficinas, ubicadas en La cuenca neuquina.
Su rol será trabajar como socio estratégico del área de Recursos Humanos y colaborar con los líderes y equipos de la organización para alinear las iniciativas de recursos humanos con los objetivos del negocio.

Sus tareas serán:
• Soporte a los líderes en todas las tareas concernientes a recursos humanos como ser:
• Implementación de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, asegurando así el crecimiento y la retención del talento
• Colaborar con los líderes en el establecimiento de objetivos claros y medibles para los empleados, brindando retroalimentación regular sobre su desempeño.
• Dar soporte a los líderes a fin de identificar las necesidades de talento a corto, mediano y largo plazo, y desarrollar planes adecuados para cubrir esas necesidades.
• Colaborar en la definición de programas de compensación competitivos y beneficios para atraer y retener a los empleados.
• Producción de procesos de mejora continua en materia de recursos humanos en general: planeamiento de carrera, comunicaciones internas, clima laboral, beneficios, etc.

Requisitos excluyentes:
• Experiencia CONCRETA y COMPROBABLE habiendo desempeñado las tareas descriptas
• Buen dominio de paquete Office
• Contar con MUY buenas referencias laborales (Se solicitarán las mismas en cada uno de sus empleos anteriores, a fin de contar con información acerca de su desempeño y motivos de egreso).

Se valorará (no excluyente):
• Experiencia laboral en Recursos Humanos en los rubros Metalmecánico / Oíl and Gas
• Formación terciaria y/o universitaria en carreras de Recursos Humanos
• Dominio de SAP o algún otro sistema de gestión
• Dominio intermedio/avanzado del idioma inglés

La persona que ocupe la posición deberá poseer un perfil proactivo, flexible y con habilidades para el desarrollo de las relaciones interpersonales.

Se ofrece:
• Trabajo bajo relación de dependencia directa con la empresa.
• Posición estable.
• Reales e interesantes posibilidades de crecimiento.
• Beneficios