HRBP Officer

Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi fungsi Human Resource Business Partner (HRBP) di departemen Operation, Quality, Engineering, Finance & Accounting dan Human Resource, General Affairs, Health, Safety & Environment (HRGA & HSE) yang menjadi tanggung jawabnya agar pelaksanaan peran pengelolaan sumber daya manusia berjalan dengan baik dan sejalan tujuan Perusahaan.

1. Menyusun rencana kegiatan HR dalam satu tahun (Koordinasi dalam proses penyusunan Rencana Kebutuhan Tenaga Kerja (RKTK), budget recruitment).
2. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi sesuai dengan RKTK pada tahun berjalan dan mengelola onboarding karyawan.
3. Menyusun dan melakukan pembaharuan dalam penyusunan Work Load Analysis (WOLA) dan position description bersama dengan semua departemen.
4. Memfasilitasi dan mengelola proses career management (promosi, demosi, mutasi, suksesi, terminasi) pada setiap departemen.
5. Melakukan sosialisasi terkait prosedur HR dan peraturan ketenagakerjaan kepada karyawan.
6. Memfasilitasi proses evaluasi karyawan di semua departemen.
7. Melakukan review dan memberikan usulan perbaikan proses kerja di bagian HR.

• Education - level and major : Minimal S1 semua jurusan
• Experience - tenure, position and field : Lulusan baru atau 1 tahun di bagian Human Resources
• Language and fluency (active/passive) : Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
• Physical requirements (if any) : Tidak buta warna, tidak ada gangguan pendengaran
• Travel frequency - per month/year and destination : Jarang