【湖口廠】資深薪酬管理師

1. 薪酬計算與法規申報管理：每月薪資、各申報（勞健保/勞退/二代健保）、年度所得稅申報及多元變動獎酬之計算。
2. 考勤管理與系統化推動：出勤考勤制度之日常維護與假勤數據分析，並積極推動薪酬、假勤系統的流程數位化。
3. 特殊薪酬個案或海外派駐人員之資格審查、薪酬條件核定與人事異動管理。
4. 年度市場薪酬調查之資料收集、數據彙總與分析，並緊密追蹤勞動法令變更，即時進行內部制度與工作規則之修正。
5. 差旅管理與費用核銷稽核:國外差旅航班安排等行政支援與行程控管，並執行差旅費用之審查、報支核銷控管。
6. 專案執行與行政庶務支援：協助主管交辦之人力資源專案推動、管理報表編製與日常行政庶務之執行。