Human Resources COOP Trainee
Posted Updated
Description
تدريب تعاوني – الموارد البشرية (HR COOP)
الموقع: الرياض
نبحث عن متدرب/ـة تدريب تعاوني في إدارة الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا، واكتساب خبرة عملية في بيئة عمل حقيقية والمشاركة في مختلف أعمال وعمليات الموارد البشرية.
المهام والتجربة العملية
- دعم عمليات التوظيف وفرز السير الذاتية والتنسيق للمقابلات.
- المساعدة في إجراءات انضمام الموظفين الجدد (Onboarding).
- تنظيم وتحديث ملفات وبيانات الموظفين.
- دعم أعمال الحضور والإجازات والمتابعة الإدارية.
- المساعدة في إعداد التقارير ومؤشرات الموارد البشرية.
- المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية.
- دعم أنشطة التواصل الداخلي وتجربة الموظف.
- المشاركة في المهام والمشاريع اليومية لقسم الموارد البشرية.
Requirements
المتطلبات
- طالب/ـة في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- وجود متطلب تدريب تعاوني (COOP) من الجامعة أو الكلية.
- مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.
- إجادة استخدام Microsoft Office، خصوصاً Excel.
- الرغبة في التعلم وتحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.
- التفرغ خلال فترة التدريب.
Benefits
- تجربة عملية مباشرة في إدارة الموارد البشرية.
- المشاركة في أعمال ومشاريع فعلية وليس التدريب النظري فقط.
- تطوير المهارات المهنية والعملية.
- شهادة تدريب بعد إتمام الفترة بنجاح.
- بيئة عمل تتيح للمتدرب التعلم والتطور.
نبحث عن شخص مبادر، سريع التعلم، ويرغب في بناء مسيرته المهنية في مجال الموارد البشرية.
As published by workable · 8 questions · 8 written answers
First name, Last name, Email, Headline, Phone, Address, Photo, Education, Experience, Summary, Resume, Cover letter
- المعدل التراكمي
- يرجى ذكر الجامعه مع سنه التخرج
- مدة التدريب التعاوني
- فرز السير الذاتية لديك 100 متقدم على وظيفة واحدة ووقت محدود لمراجعة الطلبات. اشرح كيف ستبدأ بفرز المتقدمين، وما المعلومات أو المعايير التي ستبحث عنها في السير الذاتية، وكيف ستحدد قائمة المرشحين الذين يستحقون الانتقال للمرحلة التالية.
- هل تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو Claude أو Gemini أو Copilot أو غيرها؟ إذا كانت الإجابة نعم، اذكر الأدوات التي تستخدمها، وكيف تستخدمها في دراستك أو عملك أو حياتك اليومية، واذكر مثالًا حقيقيًا واحدًا على مهمة ساعدك الذكاء الاصطناعي في تنفيذها بشكل أفضل أو أسرع.
- من وجهة نظرك، ما أهم مسؤوليات قسم الموارد البشرية داخل الشركة؟ اشرح دور الموارد البشرية في التوظيف، شؤون الموظفين، الأداء، التدريب، والاحتفاظ بالموظفين.
- جاء إليك موظف يشتكي من مديره ويطلب من الموارد البشرية التدخل. كيف ستتعامل مع الموضوع؟ وما المعلومات التي ستجمعها قبل اتخاذ أو اقتراح أي إجراء؟
- لديك موظف اسمه سلمان تقدم بطلب إجازة سنوية لمدة 10 أيام، ولكن مديره يرى أن الفترة المطلوبة تعتبر فترة عمل مهمة وأن غيابه قد يؤثر على سير العمل. بصفتك مسؤول موارد بشرية، كيف ستتعامل مع طلب الإجازة؟ وضح قرارك، وما المعلومات التي ستراجعها قبل اتخاذ القرار، وفي حال قررت رفض أو تأجيل الإجازة، اكتب الرد الذي سترسله للموظف مع ذكر الأساس النظامي الذي تعتمد عليه وفق نظام العمل السعودي.
