IAM System Engineer (m/w/d)

Du hast Verständnis für IT-Zusammenhänge und weißt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schätzen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres IAM Consulting-Teams! An unseren Standorten in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir Dich als IAM System Engineer (m/w/d).

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

• Aufbau und Integration von Identity-Lösungen in bestehende IT-Architekturen.
• Technisches Design, Architektur und Implementierung von Identity Governance-Lösungen von den führenden Anbietern Omada, Saviynt oder SailPoint.
• Arbeiten mit unseren Kund:innen an der Erfassung von Anforderungen und Führen von technischen Workshops, damit daraus technisch hochwertige Lösungen entstehen.
• Durchführung des gesamten Implementierungszyklus von IGA-Produkten.

• Du hast bereits Erfahrung als Systemintegrator gesammelt und willst lernen, wie du deine Erfahrungen im Tagesgeschäft aktiv einbringen kannst.
• Du bringst erstes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung & Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und Basiskryptografie (SSL) mit.
• Du kennst gängige Datenbanken und hast bereits erste Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil.
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

• HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
• Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt
• Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung
• Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
• Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind.
• Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.