이커머스 솔루션(SaaS) HR Manager

About

샐러드랩은 이커머스 운영의 필수 마케팅 SaaS 솔루션, ‘알파앱스’를 만드는 팀입니다.

스타트업부터 대기업까지 35,000개 이상의 고객사를 확보하며 시장 점유율 1위를 기록하고 있으며,
국내를 넘어 글로벌 시장이라는 더 큰 목표를 향해 나아가고 있습니다.

저희는 외부 투자에 의존하는 ‘지표 성장’이 아닌, 고객에게 집중하는 ‘가치 성장’을 지향합니다.
설립 이후 단 한 건의 투자 없이 오직 제품력만으로 정직하고 탄탄한 성장을 증명해 왔습니다.

알파앱스는 리뷰 관리(알파리뷰), 상품 추천(알파업셀), CRM(알파푸시) 등 커머스 마케팅 전 과정을 아우르는 통합 프로덕트를 제공합니다. 서비스의 성장 과정에서 누적된 방대한 데이터를 분석하고 활용하여, 이커머스의 모든 마케팅 업무를 물 흐르듯 수행하는 'AI 마케팅 에이전트'로서 이커머스 생태계의 대체 불가능한 필수재로 도약하고 있습니다.

샐러드랩은 HR Manager를 한 명의 ‘사업파트너’로 생각하고 있으며,
인사적인 작은 고민의 해결부터 사업의 핵심적인 연계 고도화까지 함께 설계해 나갑니다.

임팩트를 스스로 설계하는 주도성을 중요하게 생각하는, 샐러드랩의 로켓 성장에 함께 올라탈 핵심 멤버를 기다립니다.


저희는 이렇게 성장했습니다.
1. 매출은 ‘판매자’에게서 발생하지만 쇼핑을 하는 '최종 소비자'의 입장까지 고려하여 균형 잡힌 서비스를 만들기 위해 노력해왔습니다.
2. 어려운 시장 환경속에서도 단 한 건의 투자 없이 꾸준한 매출을 확보하며 프로덕트 주도의 정직한 성장을 만들어 왔습니다.
3. 모두가 서비스를 만들어 가는 Maker로서 스스로 문제를 발견하고 공유하여 각자의 주도성을 바탕으로 성장하고 있습니다.
샐러드랩과 함께 눈부신 성장을 만들어 보세요.

샐러드랩 지원 포인트.
• 요즘 대세, 앞으로도 대세! 커머스 시장, 그리고 클라우드서비스 업계에서 쌓이는 커리어
• 유니크한 이커머스 & B2B서비스에서 남다른 베이스 확보
• 연평균 ARR 63% 상승! 빠르게 성장하고 있는 기업에선 몸 담기만 해도 가치 상승
• 거대한 규모의 글로벌 시장 진출로 차원이 다른 성장 경험

샐러드랩이 더 궁금하시다면!
• 홈페이지 : https://saladlab.co/
• 채용안내: https://saladlabrecruit.career.greetinghr.com
• 알파리뷰: https://alph.kr/alphareview/
• 알파업셀: https://alph.kr/alphaupsell/
• 알파푸시: https://alph.kr/alphapush/

Responsibilities

합류하면 함께할 업무예요.
• 조직의 성장 단계에 맞춰 인력 수요를 분석해 채용 계획을 수립하고, 채용 전 과정을 주도합니다.
• 채용 브랜딩 페이지와 콘텐츠를 기획·개선하며, 함께 일하고 싶은 조직으로 인식되도록 인재 유치 전략을 설계합니다.
• 신규 입사자가 빠르게 적응하고 몰입할 수 있도록 합류 이후의 경험 전반을 함께 만들어갑니다.
• 정기 성과 평가 프로세스를 관리하고, 평가에 기반한 보상 체계를 설계·운영하여 합리적인 보상 구조를 구축합니다.
• 급여 정산·4대 보험 등 인사운영 실무를 안정적으로 실행하며, 구성원이 신뢰할 수 있는 인사 기반을 다집니다.
• 인건비를 분석·검토하고, 인사·노무 이슈를 사전에 발견해 법적 리스크에 선제적으로 대응합니다.

Requirements

이런 분과 함께하고 싶어요.
• 5년 이상의 HR(채용·인사운영·조직문화) 실무 경험 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
• 주어진 업무 수행을 넘어 조직의 문제를 스스로 정의하고, 논리적으로 설득할 수 있는 주도성을 갖추신 분
• 비즈니스 목표 달성을 중심으로 조직·인사 문제를 정의하고 솔루션을 도출할 수 있는 분
• 정성/정량적 데이터(구성원 피드백, 인사 데이터 등)를 기반으로 문제를 분석하고 의사결정할 수 있는 분
• 상황과 목적에 따라 정교한 제도 설계부터 빠른 실행을 위한 유연한 접근까지 균형 있게 다룰 수 있는 분
• 회사의 성장과 구성원 경험의 방향성을 함께 고민할 수 있는 분

Preferred

이런 분이면 더 좋아요.
• 채용 에이전시, HR 컨설팅사, 또는 스타트업 HR 경험이 있으신 분
• 특히 위 과정에서 성과를 위해 "진심으로" 고민하고 실행해본 경험이 있으시다면 더욱 좋아요
• 채용·인사 업무 전반에서 생산성과 속도를 동시에 높일 수 있는 AI 활용 능력을 보유하신 분
• 새로운 도메인을 빠르게 학습하고 치열하게 고민하는 태도를 보유하신 분
• 스타트업과 성장기 조직 모두에서 일해본 경험이 있으신 분
• HTML/CSS에 대한 이해도가 높으신 분
• B2B SaaS 제품 경험이 있으신 분


[포트폴리오는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요]
• 프로젝트를 왜 시작하게 됐는지 배경과 그 솔루션이 왜 최선이었는지, 고민했던 다른 솔루션은 무엇이었는지 설명하는 과정이 꼭 필요해요.
• 문제를 구체적으로 정의해 주세요. “전환율 하락 / 불편한 UI / 비효율적”과 같은 추상적인 문구보다는 어떤 상황에서, 어떤 사용자에게, 왜 그런 문제가 발생했는지를 분석한 과정이 중요합니다.
• 다른 사람이 제안해서 시작했던 프로젝트일지라도, 그 안에서 주도성이 극대화됐던 부분을 강조해주세요.
• 이터레이션을 통해 반복적인 개선으로 목적을 달성/실패했던 경험을 보여주시면 좋아요.
• 노션페이지 및 기타 링크를 PDF로 제출해주셔도 좋습니다.

Benefits

이렇게 성장합니다.
저희는 함께 성장하는 과정이 존재해야 더 멀리, 더 높게 함께 나아갈 수 있다고 확신하고 있습니다.
경험과 역량에 따라 목표에 도달하는 시간은 다를 수 있지만 바라보는 방향이 같다면 분명 도달할 수 있다고 확신합니다.

● 입사 ~ 1개월: 조직과 구성원, 현재의 HR 프로세스를 이해하며 샐러드랩에 적응합니다.
● 입사 ~ 3개월: 채용·온보딩·인사운영 사이클을 직접 수행하며 나의 업무가 조직에 반영되는 경험을 쌓습니다.
● 입사 ~ 6개월: 주요 HR 플로우 일부를 책임지고, 제도와 프로세스를 정의하여 조직 성장에 기여합니다.
● 입사 ~ 12개월: 샐러드랩의 비전에 공감하며 조직과 문화가 나아갈 방향을 함께 제안하고 고민합니다.


[복지 및 문화]
샐러드랩의 문화는 직원 중심의 조직문화로 함께 만들어가고 있습니다.
복지와 문화도 성장중인 샐러드랩에 많은 관심 부탁드리겠습니다 :D
• 신규 입사자 버디 활동 운영 및 20만원 개인장비구매 지원
• 샐러드랩만의 스쿼드 회식 프로그램 운영
• 자유복장과 자유로운 연차사용 운영
• 연차/반차/반반차 휴가제도 운영
• 장기근속에 대한 리프레시 휴가 제공
• 리프레시 휴가시에 휴가비 지원
• 월 별 사내 무료 스낵바 운영 (음료수, 스낵 등 제공)
• 업무에 필요한 서적과 인터넷 강의 지원
• 중도 입사자분들의 정착 지원을 위한 온보딩 프로그램 운영
• 점심 식대 (25만원 지원)
• 야근 저녁식대 지원
• 명절 선물 지급