Ingeniero/a DevOps - Santalucía

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación.

Acerca del Rol

Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable.

Responsabilidades

• Automatización de Operaciones
• Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning.
• Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados.
• Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables.
• Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2).
• Definir runbooks y playbooks ejecutables como código.
• Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement)
• Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización.
• Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx).
• Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables.
• CI/CD y Automatización
• Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados.
• Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad).
• Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil).
• Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento
• Aplicar principios SRE integrados en la plataforma.
• Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto.
• Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones.
• Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas.
• Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red).
• Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría.

Calificaciones

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios.
• Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
• Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio.
• Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua.

Habilidades Requeridas

• Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native.
• Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX.
• CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus.
• Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki.
• Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash.
• Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak.
• Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud.
• Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile.
• Conocimiento práctico de ALM.

Habilidades Preferidas

• Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes.
• Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión.
• Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios.
• Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada.
• Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos.
• Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión.

SE OFRECE:

• Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).
• Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.
• Flexibilidad horaria
• Jornada intensiva verano, navidad y semana santa
• Tickets restaurants a parte del salario.
• Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años
• 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
• Seguro médico individual
• Plan de Retribución Flexible

Declaración de Igualdad de Oportunidades

En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.