Ingénieur DevOps Cloud Confirmé (AWS / Azure) F/H

## Ingénieur DevOps Cloud Confirmé (AWS / Azure) F/HPostulerlocations: Bois-Colombesposted on: Offre publiée il y a 2 joursjob requisition id: R-125886**Missions principales :**Exploitation & MCO* Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements AWS et Azure* Gérer incidents, problèmes et demandes d’évolution* Participer aux astreintes* Garantir un niveau de service conforme aux engagementsAutomatisation & DevOps* Industrialiser les infrastructures via Infrastructure As Code (Terraform)* Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD* Automatiser les tâches d’exploitation (Python, Ansible, Bash...)* Améliorer les pratiques DevOps de l’équipeBuild & évolution* Contribuer à l’évolution des landing zones AWS (principale) et Azure* Participer à la conception technique (architecture, sécurité, résilience)* Accompagner les projets dans leur usage du cloudFinOps & bonnes pratiques* Optimiser les coûts cloud (rightsizing, usage, tagging)* Participer à la mise en place de pratiques FinOps* Contribuer à la gouvernance cloud (IAM, sécurité, standards)**Profil :**Diplômé d'un master en informatique, vous avez une expérience de 5 à 7 ans en DevOps Cloud.Connaissances des environnements Azure & AWS.Vous êtes à l'aise sur l'opérationnel en production et vous savez être force de proposition sur les sujets d'automatisation et d'industrialisation.Compétences clés* Solide expérience sur AWS* Maîtrise de l’Infrastructure as Code (Terraform notamment)* Expérience significative en run (gestion d’incidents, production, astreintes)* Pratique concrète du DevOps :* CI/CD* Automatisation* Industrialisation**Ce que nous avons à vous proposer ?** Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport###### À propos de notre sociétéCompagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr### Et après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.### Quels sont nos engagements ?*L’assurance d’être soi-même :*Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.